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崗位概述：
本崗位專職負責為生產運營中心招聘、輸送生產一線員工。工作核心為通過線上線下相結合的多元化招聘渠道，主動尋訪、吸引并招募合適的生產人員，以滿足業務部門的用工需求。需靈活運用各種招聘工具與現場方式，高效完成招聘目標。

工作職責：
招聘需求管理與計劃：與生產管理人員保持密切溝通，精準理解崗位的用人需求、技能要求及待遇信息，并據此制定有效的招聘計劃。
1、全渠道招聘執行：
線上渠道：維護并開發各類招聘網站、社交平臺（如微信群、朋友圈）、短視頻平臺等，發布職位，主動搜索、篩選簡歷，進行線上溝通與邀約。
線下渠道：根據需要，前往人才市場、勞務市場、鄉鎮/社區、大型招聘會等場所開展現場招聘、宣傳與面試。
渠道合作：開拓及維護與勞務中介、職業學校、培訓機構等的合作關系，建立穩定的人才輸送渠道。
2、招聘全流程操作：
負責從信息發布、電話/在線咨詢、面試安排到初步篩選的全過程。
組織安排候選人的集體或個別面試、復試，并協助完成人員選拔。
跟進錄用人員的背景信息核實、體檢、入職報到手續辦理，并協調送至用工部門。
進行新員工入職初期跟進，協助解決適應期問題，提升留存率。
3、數據記錄與人才庫建設：
記錄并統計各渠道的招聘數據，分析效果，優化策略。
收集并整理候選人信息，持續更新與維護生產崗位人才儲備庫。
4、其他支持：完成上級交辦的其他與招聘相關的工作。

任職要求：
1、學歷與經驗：大專及以上學歷（條件優秀者可放寬），1年以上招聘相關工作經驗。具有制造業生產普工、操作工等批量招聘經驗者優先。
2、專業知識與技能：
熟悉招聘流程，掌握常用的線上招聘渠道和線下招聘方法。
了解《勞動合同法》等基礎人事法律法規。
能熟練使用辦公軟件，進行數據統計和信息管理。
3、能力素質：
具備良好的溝通表達能力和強烈的服務意識，能與一線員工有效交流。
積極主動，執行力強，能適應快節奏和一定的工作壓力。
思維靈活，具備較強的協調能力和解決突發問題的能力。
4、其他：誠信可靠，責任心強。能適應根據招聘需要進行的彈性工作安排（如外出、周末設點招聘）。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護