崗位職責:
1、深度參與公司戰(zhàn)略制定,主導人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,構建適配多板塊業(yè)務擴張的組織能力體系,實現(xiàn)人力資源與業(yè)務戰(zhàn)略同頻。
2、深度扎根業(yè)務一線,圍繞 GMV、利潤、人效等核心目標,提供針對性人力解決方案,為業(yè)務高速增長與組織健康發(fā)展提供全周期支撐。
3、主導組織診斷、架構優(yōu)化與組織變革,統(tǒng)籌績效管理、激勵體系、人才盤點、領導力發(fā)展等核心工作,持續(xù)提升人效與核心人才留存率,搭建高績效管理梯隊。
4、統(tǒng)籌高端人才引進與梯隊搭建,建立標準化人才選、育、激、留體系,實現(xiàn)人才高效復用。
5、負責用工合規(guī)與勞動風險防控,人力團隊建設與數(shù)字化升級,推動人力流程標準化、決策數(shù)據(jù)化。
6、推動企業(yè)文化(如愿景、使命、價值觀等)、商業(yè)模式及管理理念落地,持續(xù)提升企業(yè)雇主品牌與人才吸引力,優(yōu)化員工關系與體驗。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng) / 電商 / 快消HRD/CHO 同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有從0到1搭建HR體系與人才體系落地成功案例。
3、具備極強的業(yè)務理解力與組織洞察力,能深度理解公司戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的人力行動;
4、結果導向,抗壓性極強,能支撐高增長、高復雜度業(yè)務場景。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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體育南大街383號世紀佳泰大廈

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 19:18:30
8人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
