1.搭建并持續(xù)優(yōu)化電動重型牽引車維保體系,制定適配里程 / 小時 / 工況的維保策略、標(biāo)準(zhǔn) SOP、點檢表及保養(yǎng)包,編制年度 / 月度保養(yǎng)計劃,確保計劃及時發(fā)布。
2.組織實施車輛定保、換季保養(yǎng)工作,監(jiān)督維保質(zhì)量全閉環(huán)管理,強制執(zhí)行高壓斷電、絕緣檢測等關(guān)鍵工序,保障計劃保養(yǎng)達成率、嚴控返修率。
3.負責(zé)車輛故障分級響應(yīng),組織現(xiàn)場搶修及故障復(fù)盤工作,推動車輛停運時長持續(xù)下降,確保重大故障 30 分鐘內(nèi)快速響應(yīng)。
4.開展三電系統(tǒng)專項管理,實時監(jiān)控電池 SOH 狀態(tài)并處理異常,完成電驅(qū)電控診斷,對接廠家推進保修索賠工作,實現(xiàn)三電監(jiān)控全覆蓋、提升索賠成功率。
5.制定充電規(guī)范與策略,管理高壓作業(yè)資質(zhì)、LOTO 流程、絕緣工具及防護用品,防控鋰電熱失控風(fēng)險,確保高壓安全事故、違規(guī)充電行為為 0。
6.統(tǒng)籌備件與耗材管理,建立備件 ABC 分類及安全庫存機制,推進關(guān)鍵備件替代 / 國產(chǎn)化,開展庫存盤點與呆滯物料治理,杜絕缺料導(dǎo)致的車輛停運、改善庫存周轉(zhuǎn)。
7.管控維保全流程成本,設(shè)定元 / 百公里、元 / 臺月、元 / 工時等單位成本指標(biāo),控制外協(xié)費用,推進降本項目落地,確保費用在預(yù)算范圍內(nèi)。
8.制定維修驗收標(biāo)準(zhǔn),考核外協(xié)單位的質(zhì)量、時效及費用,判定關(guān)鍵部件返廠與返修事宜,保障維修一次合格率、杜絕重大返修問題。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,車輛工程、機電一體化、電氣自動化、新能源汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。
2.持有高壓電工證(優(yōu)先)/ 低壓電工證、新能源維修相關(guān)認證,按現(xiàn)場要求具備其他特種作業(yè)證;
3.具備中級及以上維修技能,熟練制定維保策略與計劃,能組織故障搶修與復(fù)盤,可解讀診斷數(shù)據(jù)、故障碼及車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù);
4.掌握供應(yīng)商與外協(xié)管理、商務(wù)談判及索賠技巧,熟練使用 Excel、ERP 及工單管理系統(tǒng)。
5.5年以上重型車輛 / 工程車輛維修管理經(jīng)驗,2 年以上新能源車輛三電系統(tǒng)維保 / 診斷經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.掌握三電系統(tǒng)基礎(chǔ)(BMS、電機、電控、熱管理、充電基礎(chǔ))、車輛機械系統(tǒng)(制動、轉(zhuǎn)向、懸掛、傳動)知識,熟悉點檢、PM/TPM、5Why 等維保與質(zhì)量工具。
7.責(zé)任心強、原則性堅定,嚴守高壓作業(yè)等安全紅線;現(xiàn)場問題閉環(huán)處理能力突出,能承受工作壓力,可接受倒班 / 夜間應(yīng)急搶修;溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力優(yōu)秀,具備標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化管理思維和持續(xù)改進意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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辛集市南智邱鎮(zhèn)趙馬村村東
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人事專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津新速達信息技術(shù)有限公司
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小學(xué)數(shù)學(xué) 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京嘉文智遠教育科技有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-25 19:25:51
5人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
