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一、招聘崗位

郵儲(chǔ)銀行石家莊市分行信用卡銷售員崗

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)信用卡的營(yíng)銷推廣工作，合理把控風(fēng)險(xiǎn)。

三、用工性質(zhì)

本次招聘為勞務(wù)派遣制用工制度，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)用工形式派遣到用工單位從事信用卡業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷工作。

四、薪酬待遇

薪酬待遇采取底薪 提成的方式。

五、招聘要求

1.年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件；

3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.身體健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正;

5.愿意長(zhǎng)期從事信用卡銷售崗位工作;

6.符合用工單位的親屬回避要求:

六、招聘流程

發(fā)布公告——報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:2026年1月13日~6月30日，電話*************—，資格審查——筆試面試——體 檢——背景調(diào)查——錄 用

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘統(tǒng)一采取電話報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者可通過報(bào)名電話、郵件、微信號(hào)投送簡(jiǎn)歷信息。不接受其他渠道報(bào)名方式和紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。謝絕來訪。

(二)報(bào)名結(jié)束后，我行將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過手機(jī)短信、電子郵件或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知。請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機(jī)暢通。一個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料信息給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡(jiǎn)歷，需保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

（五）招錄人員將與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到銀行工作，勞動(dòng)合同約定試用期期限，試用期內(nèi)將針對(duì)崗位制定試用期錄用條件，試用期結(jié)束前將對(duì)招錄人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容涵蓋業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。試用期考核不合格者，視為試用期不符合錄用條件，將被退回勞務(wù)派遣公司，由派遣公司以試用期不符合錄用條件為由予以解除勞動(dòng)合同。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(七)用工單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。