應屆畢業生
本科
2026-03-26 20:33:24
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.薪酬核算：負責集團各公司月度薪資的精準核算，涵蓋職能工資、計件工資、績效獎金、加班費及補貼等，確保數據準確、零差錯。
2.福利管理：負責社保公積金日常增減員操作，包括繳納、停繳、轉移及基數調整，及時掌握最新政策法規，確保操作合規。
3.考勤管理：負責職能員工月度考勤數據統計匯總，制作考勤結算單并組織部門確認。
4.薪酬體系管理：收集并分析薪酬調研數據，參與崗位價值評估及職級圖譜的更新維護。
5.人工成本數據管理：執行年度/晉升調薪的數據測算與復核，定期分析薪酬數據并反饋異常，配合人工成本預算編制及薪酬制度落地宣貫。
6.部門協同：對接相關部門，解答關于薪酬、個稅、社保、福利等日常疑問，提供專業支持。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、財務、會計等相關專業優先。
2.三年以上制造業薪酬核算實操經驗，有500人以上企業薪酬核算及薪酬體系維護經驗者優先。
3.專業技能
核算能力：熟悉薪酬核算流程、個稅計算方法及社保公積金繳納規則，能獨立完成月度薪資核算。
薪酬體系認知：了解崗位價值評估、薪酬調研、寬帶薪酬等基礎概念，具備薪酬數據分析及薪酬調整執行經驗。
工具使用：熟練使用Excel（精通VLOOKUP、IF、數據透視表等）及辦公軟件。
系統操作：熟悉主流薪酬管理系統或ERP系統者優先。
4.綜合素質
嚴謹細致：工作認真負責，對數字敏感，具備極強的準確性和保密意識。
溝通能力：具備良好的溝通表達能力和服務意識，能夠耐心解答員工疑問，并能清晰傳達薪酬政策。
執行力：具備較強的時間觀念和執行力，能夠按時完成各項核算、統計及調薪任務。
學習能力：具備快速學習能力，能快速掌握新政策、薪酬管理理念及新系統。
1.薪酬核算：負責集團各公司月度薪資的精準核算，涵蓋職能工資、計件工資、績效獎金、加班費及補貼等，確保數據準確、零差錯。
2.福利管理：負責社保公積金日常增減員操作，包括繳納、停繳、轉移及基數調整，及時掌握最新政策法規，確保操作合規。
3.考勤管理：負責職能員工月度考勤數據統計匯總，制作考勤結算單并組織部門確認。
4.薪酬體系管理：收集并分析薪酬調研數據，參與崗位價值評估及職級圖譜的更新維護。
5.人工成本數據管理：執行年度/晉升調薪的數據測算與復核，定期分析薪酬數據并反饋異常，配合人工成本預算編制及薪酬制度落地宣貫。
6.部門協同：對接相關部門，解答關于薪酬、個稅、社保、福利等日常疑問，提供專業支持。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、財務、會計等相關專業優先。
2.三年以上制造業薪酬核算實操經驗，有500人以上企業薪酬核算及薪酬體系維護經驗者優先。
3.專業技能
核算能力：熟悉薪酬核算流程、個稅計算方法及社保公積金繳納規則，能獨立完成月度薪資核算。
薪酬體系認知：了解崗位價值評估、薪酬調研、寬帶薪酬等基礎概念，具備薪酬數據分析及薪酬調整執行經驗。
工具使用：熟練使用Excel（精通VLOOKUP、IF、數據透視表等）及辦公軟件。
系統操作：熟悉主流薪酬管理系統或ERP系統者優先。
4.綜合素質
嚴謹細致：工作認真負責，對數字敏感，具備極強的準確性和保密意識。
溝通能力：具備良好的溝通表達能力和服務意識，能夠耐心解答員工疑問，并能清晰傳達薪酬政策。
執行力：具備較強的時間觀念和執行力，能夠按時完成各項核算、統計及調薪任務。
學習能力：具備快速學習能力，能快速掌握新政策、薪酬管理理念及新系統。
職位福利：帶薪年假、餐補、節日福利、五險一金、免費班車、年終獎勵
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：津圍公路980號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
