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工作職責(zé)： 1、本地行政運(yùn)營(yíng)執(zhí)行： 1)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的行政流程與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境、資產(chǎn)、耗材的日常管理。 2、預(yù)算與成本控制： 1)在集團(tuán)預(yù)算框架內(nèi)，管理并控制本分公司的行政運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。 2)負(fù)責(zé)本地供應(yīng)商的日常對(duì)接、管理與考核（如保潔、餐飲、物業(yè)）。 3、團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場(chǎng)管理： 1)領(lǐng)導(dǎo)本地行政支持團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并進(jìn)行績(jī)效考核。 2)維護(hù)良好的現(xiàn)場(chǎng)秩序與環(huán)境，處理本地員工的行政類咨詢與投訴。 3)組織本地的員工活動(dòng)與文化落地工作。 4、合規(guī)與報(bào)告： 1)確保本地運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守所有法律法規(guī)及集團(tuán)政策。 2)按時(shí)向集團(tuán)行政總監(jiān)及本地業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提交準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告（如出勤率、利用率、行政成本分析）。 3)管理本地重要文件與檔案。 5、本地協(xié)同與支持： 1)作為分公司呼叫中心與本地HR、IT、財(cái)務(wù)部門(mén)的首要接口，協(xié)調(diào)解決日常問(wèn)題。 2)協(xié)助完成新員工入職的辦公準(zhǔn)備、系統(tǒng)開(kāi)通等事宜。 6、問(wèn)題處理與上報(bào)： 1)及時(shí)處理本地突發(fā)行政事件（如設(shè)備故障、緊急疏散）。 2)識(shí)別本地流程中的問(wèn)題，并向集團(tuán)提出優(yōu)化建議。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、5年以上行政或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有跨區(qū)域或集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用Office軟件及各類辦公、考勤系統(tǒng)。 5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和報(bào)表制作能力。 6、出色的執(zhí)行力、溝通能力和解決具體問(wèn)題的能力。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。服務(wù)意識(shí)好，能承受快節(jié)奏和一定的工作壓力。 7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能同時(shí)服從本地與集團(tuán)的矩陣式管理。 8、了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。