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【薪酬福利】 1、薪資標準5000元 ； 2、五險一金、股權激勵； 3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會； 4、提供住宿、餐費補助、差旅報銷，沒有生活和工作成本； 5、帶薪培訓、帶薪年假、重大節假日休息、節假日福利； 6、多維度晉升（本地店面經理、區域經理、培訓師、活動主持等） 7、工資包含一定績效考核 【崗位職責】 1、根據公司的要求和標準對連鎖店進行監督和指導； 2、發現連鎖店存在的問題并協助解決（公司帶薪培訓相關綜合能力）； 3、此崗位為基礎管理崗（公司帶薪培訓相關技能）； 4、主要通過培訓員工、規范經營模式、策劃活動等改善店面運營，提高店內銷售業績。 【崗位要求】 1、年齡20-26周歲（應屆生亦可）； 2、統招學歷； 3、學習能力強、接受能力強、表達能力強； 4、接受大區內出差（每個月更換店面做指導，穩定20天左右，月初集中休息4-5天，可回家）； 5、具備管理潛質。 公司成立于2004年，截至目前，共有專賣店近500余家，遍布全國30多個省、自治區、直轄市。 店面分布：北京、天津、重慶三個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、河北、河南、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西、新疆、青海等30多個省。 因公司業務發展迅速,現誠摯邀請有想法、愿意挑戰高薪、挑戰自我的有志之士加入！ 職位福利：五險一金、包住、績效獎金、帶薪培訓、帶薪年假、股權激勵、節日福利、員工旅游 職位亮點：五險一金，提供食宿，帶薪培訓，差旅費報銷