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崗位職責：
1、陳列體系設計與落地
①依據(jù)品牌 VI 規(guī)范及結(jié)合年度營銷進行陳列規(guī)劃，制定門店整體陳列標準與執(zhí)行手冊，涵蓋商品陳列邏輯、道具使用規(guī)范、價簽標識體系等，確保全國門店視覺一致性；
②主導季節(jié)性、節(jié)日限定、新品首發(fā)等主題陳列策劃，輸出三維一體的方案，聯(lián)動線上傳播節(jié)奏打造視覺焦點；
③優(yōu)化門店合理分配黃金陳列位資源，確保高流量區(qū)域聚焦核心商品，低效區(qū)域通過陳列創(chuàng)新提升利用率。
2、日常陳列執(zhí)行與維護
①巡檢門店陳列狀態(tài)，確保商品擺放豐滿整齊、價簽準確對應、道具完好無損，及時修復破損展臺、補充缺失樣品，維護陳列標準落地；
②負責陳列道具的管理與優(yōu)化，包括道具選型、定制開發(fā)、庫存管控及成本控制，設計模塊化可替換組件，提升主題切換效率并降低布展成本；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化迭代
①定期分析銷售數(shù)據(jù)（客單價、轉(zhuǎn)化率、連帶率）與陳列效果關聯(lián)性，通過 A/B 測試對比不同陳列方案效果，形成數(shù)據(jù)報告并輸出優(yōu)化建議；
②收集行業(yè)趨勢、競品陳列策略及顧客反饋，提煉可借鑒元素，每月/季度輸出陳列優(yōu)化方案，推動門店視覺營銷競爭力提升；
4、跨部門協(xié)作與培訓賦能
①與采購部同步新品特性，確保陳列方案匹配商品結(jié)構(gòu)；聯(lián)動市場部，保障促銷活動陳列資源同步到位、視覺氛圍統(tǒng)一；
②編制陳列培訓課件，為門店員工提供陳列技巧、標準執(zhí)行等專項培訓，確保全員掌握陳列核心邏輯；
③建立雙向反饋機制，收集門店員工及顧客對陳列的建議，協(xié)同相關部門快速響應調(diào)整，形成 “設計 - 執(zhí)行 - 反饋 - 優(yōu)化” 的閉環(huán)。

任職要求：
1、本科及以上學歷，設計相關專業(yè)，3年以上零售/品牌陳列設計經(jīng)驗。熟練使用SketchUp、3D Max、PS、AI等設計軟件；
2、能依據(jù)品牌VI和營銷計劃，制定全國門店陳列標準與主題方案；擅長門店巡檢、道具管理及成本控制，確保陳列標準有效落實；能通過銷售數(shù)據(jù)和A/B測試分析陳列效果，提出優(yōu)化建議；具備跨部門協(xié)作能力，能開展門店培訓并建立“設計-執(zhí)行-反饋”閉環(huán)；
3、審美突出，空間感和邏輯性強。注重細節(jié)，善于溝通。