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崗位職責： 1、參與構(gòu)建及完善公司組織與人才發(fā)展體系，規(guī)范培訓(xùn)管理流程。 2、推動實施專項項目，涵蓋任職資格管理、人才梯隊項目、講師管理、課程及知識管理； 3、具備良好的文字功底，能夠獨立完成部分通用類課程的開發(fā)、講授。 任職要求： 1、重點本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型國企/上市公司/咨詢公司組織與人才培訓(xùn)發(fā)展模塊相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的溝通和組織能力，能夠與不同部門和層級的人員合作； 5、具備良好的問題分析解決能力、客戶服務(wù)意識、團隊協(xié)作能力，團隊管理經(jīng)驗。 入職即繳納五險一金，福利優(yōu)厚，過節(jié)費、餐補、高溫補貼、生日福利、十三薪、年終獎等，本崗位屬央企編制員工。