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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度，確保公司安全運(yùn)營(yíng)。
2. 負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)。
3. 負(fù)責(zé)定期協(xié)助進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，并提出改進(jìn)措施。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助安全事故的調(diào)查和處理，分析原因并提出預(yù)防措施。
5. 負(fù)責(zé)參與協(xié)助公司安全應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助安全相關(guān)文件的整理和歸檔，確保安全管理合規(guī)。
7. 完成上級(jí)安排的其他任務(wù)等
應(yīng)聘條件：
1.具有國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具有中共黨員、學(xué)生干部、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，；
4.熱愛(ài)本職工作，有進(jìn)取心、有魄力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服從公司調(diào)配、有意向在公司長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1. 完善的人才培養(yǎng)體系，提供多樣化的全鏈條人才培養(yǎng)舉措；
2. 競(jìng)爭(zhēng)的薪酬福利體系，提供與能力相匹配的時(shí)市場(chǎng)化工資水平；
3. 公平的職級(jí)晉升體系，提供與業(yè)績(jī)掛鉤的、公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)；
4. 可解決北京戶(hù)口、深圳戶(hù)口，協(xié)助辦理西安、長(zhǎng)沙戶(hù)口。