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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系、行政等日常管理事宜；
2、固定資產(chǎn)管理及臺賬更新、辦公用品采購及管理、差旅支持、公司證照辦理及團(tuán)隊活動組織安排等；
3、做好與集團(tuán)及公司各部門承上啟下對接工作；
4、上級其他各項工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同崗工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠熟悉操作各個職能模塊的工作；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)