一、創(chuàng)新研究總院介紹

中國長安創(chuàng)新研究總院成立于2022年6月，現(xiàn)有研發(fā)人員300余人。作為中國長安集團級研究院，圍繞動力、底盤、熱管理、控制技術(shù)等業(yè)務(wù)，聚焦控制系統(tǒng)，面向集團，承擔協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)、共性技術(shù)及能力建設(shè)，新產(chǎn)品新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的開發(fā)及孵化等職責(zé)，是中國長安的科技創(chuàng)新高地及新技術(shù)、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)源地。

中國長安創(chuàng)新研究總院目前已開展智能平臺車、電驅(qū)橋、電機控制器、集成電源、熱管理系統(tǒng)、域控制器、功率半導(dǎo)體等產(chǎn)品開發(fā)項目，同時聯(lián)合長安汽車、深藍汽車、凱程汽車等整車企業(yè)，以及行業(yè)關(guān)鍵零部件企業(yè)，設(shè)立聯(lián)合創(chuàng)新中心，實現(xiàn)戰(zhàn)略融合、業(yè)務(wù)融合、團隊融合，快速推進各類產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，助力中國長安戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，支撐中國長安打造世界一流科技公司。

二、招聘公告

中國長安汽車集團有限公司創(chuàng)新研究總院計劃公開招聘數(shù)名研發(fā)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下：

社會招聘
領(lǐng)域	崗位	任職要求
硬件工程領(lǐng)域	電機控制器開發(fā)總監(jiān)	成熟人才
	viu（車身域控）資深工程師	成熟人才
	電機電控硬件工程師	成熟人才
	硬件平臺開發(fā)專家	成熟人才
	電磁兼容設(shè)計資深工程師	成熟人才
	紋波防夾算法工程師	成熟人才
	平臺技術(shù)總監(jiān)	成熟人才
	車載電源硬件資深工程師	成熟人才
	車載電源硬件開發(fā)專家	專家級
	控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計專家	專家級
	芯片應(yīng)用專家	專家級
軟件工程領(lǐng)域	底層軟件主任工程師	成熟人才
	classicautosar平臺軟件開發(fā)工程師	成熟人才
智能底盤平臺車項目組	底盤控制系統(tǒng)專家	專家級
性能及測試中心	cfd熱仿真工程師	成熟人才
	低壓控制器試驗總師	成熟人才
	解析對標總師	成熟人才
	設(shè)備開發(fā)總師	成熟人才
	虛實結(jié)合驗證體系開發(fā)工程師	成熟人才
電驅(qū)總成及電機領(lǐng)域	齒軸工程師	成熟人才
	動力系統(tǒng)性能匹配工程師	成熟人才
電控領(lǐng)域	電控應(yīng)用層軟件開發(fā)工程師	成熟人才
熱管理控制項目組	電動空調(diào)壓縮機專家	專家級
	電動壓縮機高級工程師（偏nvh）	成熟人才
	電動壓縮機應(yīng)用層軟件高級工程師	成熟人才
科技及項目質(zhì)量采購中心	標準化工程師	成熟人才
總體技術(shù)領(lǐng)域	技術(shù)規(guī)劃專家	專家級

三、報名條件

能力素質(zhì)

保密意識強，具有較強分析能力，思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。執(zhí)行落實、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思考能力強，能夠快速融入團隊并開展工作。

學(xué)歷要求

社招：本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先。

工作經(jīng)驗

成熟人才需具有5年及以上工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

四、招聘流程

簡歷篩選——一輪面試——二輪面試——人才測評——offer發(fā)放——背調(diào)——入職體檢。

五、通知方式

各環(huán)節(jié)通過的人員，將以電話或郵件方式通知。

六、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息、材料的真實性、準確性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師15684025497

辦公地點：重慶市江北區(qū)綠地保稅中心1期6棟6樓

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