職業技術學院2024年高層次人才引進招聘公告

為進一步實施人才強校戰略，加強師資隊伍建設，滿足學院教育教學發展及開展本科層次職業教育人才培養的需要，學院決定通過自主選聘的方式引進具有博士學位的高層次人才。

一、單位基本情況

秦皇島職業技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。），是全國文明單位、國家骨干高職院校、國家優質高等職業院校、國家雙高計劃中國特色高水平專業群建設單位、全國職業教育先進單位、國家職業教育導游專業教學資源庫建設主持單位、第五屆黃炎培職業教育獎優秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

學院面向全國29個省市招生，招生專業42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術類、財經商貿類、旅游類等10多個應用技術領域，建有國家重點專業4個、創新發展行動計劃國家骨干專業6個、省級重點專業5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生萬余人。

二、人才引進原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在全面考核的基礎上擇優聘用。

三、引進對象及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）。

(三)具有博士研究生學歷、學位或一年內取得博士研究生學歷、學位。

(四)年齡一般在40周歲以下;條件特別優秀者可放寬至45周歲。

(五)具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)符合單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，專業背景符合應聘崗位需求。

四、專業需求

經濟管理類、機械電子類、信息工程類、旅游管理類、思政類等相關專業。

五、引進程序

(一)報名

應聘人員將相關材料電子掃描版發送至人事處指定郵箱，內容包括：

1.《報名登記表》;

2.已獲得的學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、身份證、學術成果支撐材料(主要論文、論文檢索證明、論文分區證明、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎等)。

(二)審核

人事處對應聘人員進行資格初審，提出初審意見。

(三)考核

由相關專業系部組織面試考核。內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核采取面試、試講方式進行，形成是否錄用的建議。

(四)審議、錄用

根據人事處提出擬聘用名單、形成考核報告，提交黨委會審議。

(五)公示、入職手續辦理

對擬錄用人員進行公示，公示期滿無異議，辦理入職手續。

六、相關待遇

(一)被錄用人員具有高校事業編制。

(二)根據教學科研能力，享受一次性安家費10-30萬元、科研啟動費5-20萬元。

(三)入職后5年內，每月發放工作津貼2000元，同時享受副高級職稱校內獎勵性績效工資待遇，可申請校內公寓一套。

(四)對符合條件人員，學院可協助申請各類高層次人才津貼。

(五)對條件特別優秀或專業急需的高層次人才，其待遇一事一議。

本公告由秦皇島職業技術學院人事處負責解釋。

聯系人：孫老師 鄭老師

聯系電話：0335--5926949 15903367755

電子信箱：rsc@qvc.edu.cn

秦皇島職業技術學院

2024年9月20日