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2022年灤平縣公開招聘公安局拘留所、看守所工作人員公告

承德交通2022-01-30 00:00:00關(guān)注

為加強我縣公安監(jiān)所的衛(wèi)生專業(yè)化建設(shè)，提高公安監(jiān)所醫(yī)療衛(wèi)生工作水平，做好監(jiān)所常態(tài)化疫情防控工作，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會為縣公安局拘留所、看守所公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員4名。現(xiàn)就公開招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瑢嵭泄_招聘，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘相關(guān)政策規(guī)定組織實施。

二、招聘方式

采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格復(fù)審、筆試、面試、政審考察、體檢、擬聘人員公示等步驟進行。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有較強的組織紀律觀念和認真負責(zé)的工作態(tài)度；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷和技能條件；

4.具有履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.曾因違法受過行政拘留處罰的人員；

3.受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.失信被執(zhí)行人或因不能勝任工作及違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解聘或辭退的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（三）招聘名額和崗位要求

共招聘公安監(jiān)所衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員4名，其中拘留所2名，看守所2名。國家承認的專科及以上學(xué)歷；助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格；18至40周歲（1981年1月25日至2004年1月24日出生，含本日），本科及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專技職務(wù)資格的年齡放寬至45周歲（1976年1月25日以后出生，含本日）；專業(yè)、性別及戶籍等具體崗位條件詳見《灤平縣公開招聘公安監(jiān)所編外衛(wèi)生專技人員崗位條件表》附件1-崗位條件表（以下簡稱崗位條件表）。涉及年齡等需要確定時間的，計算截止日期為2022年1月24日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方法進行。

（二）報名方法

1.報名方式：實行現(xiàn)場報名，每個考生限報考本公告中的一個招聘崗位。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。

2.報名地址：灤平縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。

3.報名時間：2022年2月7日至2022年2月15日（上午9:00-11:30，下午2:00-4:00）。

4.報名要求：報名時需由本人提交《灤平縣公開招聘公安監(jiān)所編外衛(wèi)生專技人員報名表》附件2-報名表1份，同時提供報名表電子版（excel格式）；本人有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證、戶口本、各學(xué)歷層次畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各一份，此外還需提供專科及以上學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。同時，提供6張近期同版一寸藍底免冠照片（標(biāo)注姓名及報考崗位代碼）。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。考生須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.崗位招聘計劃核減或取消

依據(jù)河北省艱苦邊遠地區(qū)公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，各招聘崗位不設(shè)開考比例。對崗位招聘與崗位報考人數(shù)低于1：3比例的招聘崗位，不核減或取消崗位招聘計劃，但設(shè)定進入面試考生筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線以本公告中的所有形成有效競爭崗位（崗位招聘與報考人數(shù)比例達到或超過1：3）中的進入面試考生中的最低分數(shù)確定；各招聘崗位都未形成有效競爭的（崗位招聘與報考人數(shù)比例達到或超過1：3），由灤平縣人力資源和社會保障局、灤平縣衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試總體情況研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

（三）筆試

考試人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或有效期內(nèi)的臨時身份證原件（與報名時一致），缺少證件的考生或證件信息與報名信息不一致的考生不得參加考試。

3.筆試方式及科目：筆試采取閉卷考試的方式。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩部分，共一套綜合試卷，滿分100分，筆試時間90分鐘。

考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績查詢。筆試成績待評卷結(jié)束后即時公布。各崗位進入面試的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘與崗位報考人數(shù)1：3的比例分別確定，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。崗位招聘與崗位報考人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，筆試成績不低于筆試最低合格分數(shù)線的考生，進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間10分鐘。實行百分制，當(dāng)場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

3.總成績合成：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40％（四舍五入保留2位小數(shù)）。考試總成績結(jié)果保留2位小數(shù)。

（五）政審考察

各招聘崗位依據(jù)考試總成績（面試成績需≥60分）從高到低按計劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定政審、體檢人選，比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況時，依照下列次序優(yōu)先錄取：筆試成績高者；筆試成績?nèi)韵嗤模沂孔优蚺渑迹粚W(xué)歷、學(xué)位較高者（先學(xué)歷比較，如學(xué)歷相同，再進行學(xué)位比較）；執(zhí)業(yè)資格證書級別高者，并列人員證書級別相同時，按取得證書時間先后確定優(yōu)先級；從事醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷較長者（以與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂的勞動合同或社保部門提供的在醫(yī)療機構(gòu)繳納的社保記錄單為準(zhǔn)）。由灤平縣人力資源和社會保障局安排對擬聘考生進行政審考察。政審考察不合格的取消聘用資格。所取消的名額在報考同一崗位的考生中按總成績（面試成績需≥60分）從高分到低分依次遞補，遞補人員總成績并列的，參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補。

（六）體檢

政審考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自行支付。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員總成績相同的按前款確定的優(yōu)先次序遞補。

（七）公示

根據(jù)報考人員綜合成績及政審考察、體檢情況確定擬聘人員，審核后公示，公示期為7個工作日。

五、聘用人員的管理及待遇

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與灤平縣校醫(yī)服務(wù)中心簽訂勞動合同，合同期限三年，其中試用期三個月，試用期一并計算在合同期限內(nèi)。工資待遇按校醫(yī)服務(wù)中心現(xiàn)聘編外校醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即3000元/月，工作年限每滿一年，考核合格的，月工資調(diào)增100元；參加企業(yè)社會保險并繳納住房公積金。

六、信息發(fā)布和有關(guān)說明

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘及聘用資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

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