滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）和《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我校2019年招聘工作人員計劃，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員20名，現制定招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，根據招聘計劃，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘對象、招聘數量、崗位和基本條件

（一）招聘對象

招聘對象為2019屆及以前畢業的全日制普通類高等院校本科及以上畢業生；

所有崗位應聘人員必須具有就業報到證（國外留學人員需經認證）。戶籍不限。

（二）招聘數量、崗位：

根據上級批準的招聘工作人員計劃，此次公開招聘工作人員20名。具體招聘人數和崗位條件詳見《滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（三）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年級部職員和信息技術教師的年齡需在18周歲以上、35周歲及以下（1983年12月31日至2001年12月31日期間出生）；其它崗位要求18周歲以上、40周歲及以下（1978年12月31日至2001年12月31日期間出生）。

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行和職業道德；

5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷(國外留學人員需經認證)、學位、專業等條件；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件；

招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.失信被執行人；

4.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

5.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

6.全日制普通類非應屆畢業的在讀學生不在招聘范圍；

7.法律、法規、政策文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、現場報名時間：2019年12月31日——2020年1月3日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30(元旦當天不報名)。

2、報名地點

地點：滄州市第一中學行政樓六樓會議室

咨詢電話：0317——2130705

3、報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需下載并填寫《滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員報考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證(國外留學歸國人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書)、教師資格證等材料原件及復印件，4張近期同底1寸免冠照片到指定報名地點報名。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4、資格審查

由滄州市第一中學招聘小組工作人員依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

5、準考證發放

報名合格人員在滄州市第一中學辦公室領取筆試準考證。（具體時間另行通知）要求報考人員本人持身份證領取準考證（需他人代領的必須出示報考人員和代領人身份證）。逾期不領者，視為自動棄考。

6、 考試比例

崗位報考人數與該崗位的招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數。對于緊缺專業崗位，經主管部門審核批準可適當放寬,但必須形成有效競爭。

（二）考試

1、形式

采取筆試、面試相結合的辦法。

2、筆試

考試范圍及內容：年級部職員崗位為教育教學輔助和學生管理相關知識；其它為所報崗位相應學科的專業知識。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試結束后根據招聘計劃和筆試分數確定合格分數線，低于合格分數線的不得進入下一環節。

筆試時間：另行通知

筆試具體時間和地點見準考證。

特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備專用文具。

3、面試

（1）面試人選確定

依據計劃招聘人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，合格分數線以上少于規定人數或比例內末位筆試成績并列的都進入面試。面試合格分數線為60分。面試比例達不到1：3的，面試成績不得低于其他教師崗位通過面試進入下一環節人員的最低面試成績。

（2）面試時間和地點

在滄州市第一中學進行。（面試具體時間、地點另行通知）

（3）面試組織

面試工作由滄州市第一中學在市教育局的指導和監督下按照《河北省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》組織實施。考生抽簽決定面試順序。

（4）面試

本次招聘除年級部職員崗位面試采用答辯方式外，其它崗位面試均采用講課方式，面試成績滿分為100分，時間每人不超過15分鐘。

面試全程錄像。評委當場打分，面試成績，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當場公布。

4、最終總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）資格復審

根據各崗位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、全日制學歷、后取學歷高低順序排序確定。若仍無法區分高低，則采用面試加試予以區分。在此后的體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名辦法確定。

由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄應聘資格。

（五）體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢由滄州第一中學組織，市教育局監督指導。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，費用自理。體檢出現不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由滄州市第一中學組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

（七）公示

資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，在滄州市第一中學網站進行公示（公示前，由市人社局審核個人檔案等材料）。公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報市人社局辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀律監督

紀檢監督貫穿整個招聘過程，公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。對違反招聘紀律和規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

五、有關問題

(一)凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;

(二)報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

六、本方案由滄州市第一中學公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1、滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xls.xls

2、滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員報考資格審查表.doc

2019年12月25日