石家莊
促中小企業積極招聘殘障員工 日本新設中小企業認證制度
2018年12月18日13:27 來源：
人民網東京12月18日電 據日本《朝日新聞》報道，為促進中小企業積極雇傭殘障人士，日本厚生勞動省正在考慮出臺中小企業的認證制度。
與大企業相比，日本中小企業雇傭殘障員工的比例低，日本厚生勞動省旨在通過社會評價制度激勵中小企業對殘障人士提供就業崗位。本月內，包含這項制度在內的殘障人士就業促進政策將提交勞動政策審議會的分科委員會，并力爭在明年的通常國會上修改殘障人士雇傭促進法。
在日本，企業、國家機關以及地方政府都有義務雇傭一定比例的殘障人士。企業的法定雇傭比例為2%。根據2017年6月的數據統計，1000名員工以上的大型企業的雇傭率為2.16%，而員工數50至100人的中小企業僅為1.6%。企業規模越小，殘障員工比例越低。
因此，日本厚生勞動省計劃建立認證制度，為積極給殘障人士提供就業崗位的企業進行宣傳，提高其社會評價。認證標志也可成為公司宣傳的一大亮點。除殘障員工比例是否達標以外，殘障員工工作環境的改善以及待遇提高也將成為對企業進行綜合認證的標準之一。（編譯：賴榮鴻 校對：劉戈）(責編：劉戈、陳建軍)
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