招聘人數(shù)12人。
招聘條件
(一)年齡在18周歲以上35周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(二)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村居委會(huì)工作2年以上,有較豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)的,可放寬至中專學(xué)歷,年齡40周歲(1980年1月1日之后出生);
(三)同等條件下,中共黨員、退役軍人、大廠戶籍優(yōu)先考慮招用。
有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招用:
(一)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
(二)被辭退或者開(kāi)除公職的;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
(四)有違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄、不良信用記錄的;
(五)參加過(guò)邪教組織的;
(六)其他不適合從事社區(qū)工作的。
招聘程序和辦法
公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體實(shí)施步驟為:
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月15日至2020年4月22日上午8:30至11:30,下午1:30至5:00。周六日休息,不接收?qǐng)?bào)名資料
2、報(bào)名地點(diǎn):大廠縣就業(yè)服務(wù)局南樓三層聚賢起航公司經(jīng)辦室(北辰東街22號(hào))
3、報(bào)名電話:8362056、8362055梁楠
4、報(bào)名材料:
(1)居民戶口本、身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、退役軍人證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)各一份,原件由工作人員審查后退還本人。
(2)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(3)近期二寸白底免冠彩照8張,優(yōu)盤拷貝電子版。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假的,取消資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。
(三)考試
1、筆試
①領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名考生于2020年4月23日(上午8:30至11:30,下午1:30至5:00)到就業(yè)服務(wù)局南樓三層聚賢起航公司經(jīng)辦室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
②筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2020年4月24日。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(二代)。缺少證件的考生不得參加考試。
③筆試內(nèi)容
內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分內(nèi)容,考試時(shí)間為120分鐘,采取閉卷形式進(jìn)行,滿分為100分。
④成績(jī)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在大廠人社公眾微信號(hào)、社會(huì)事務(wù)局人力資源服務(wù)大廳和就業(yè)服務(wù)局公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
2、面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)公告確定的時(shí)間到就業(yè)服務(wù)局南樓三層聚賢起航公司經(jīng)辦室領(lǐng)取《面試通知單》。
面試內(nèi)容為崗位適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力等,滿分為100分。考生須持有效居民身份證(二代)、《面試通知單》參加面試。
3、成績(jī)認(rèn)定
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)確定分?jǐn)?shù),綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次優(yōu)先招錄高學(xué)歷、中共黨員、退役軍人、大廠戶籍。
(四)體檢
按成績(jī)通知體檢,綜合成績(jī)合格人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的,按合格人數(shù)進(jìn)行確定體檢人員。擬招聘人員自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交到公司,體檢不合格或主動(dòng)放棄的,取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額時(shí),按照總成績(jī)遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察、體檢情況,確定擬招聘人選。擬招聘人員名單,在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)崗前培訓(xùn)
新招聘的社區(qū)工作人員5月6日參加崗前培訓(xùn)。
(七)招聘
通過(guò)培訓(xùn),招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù),按政府購(gòu)買服務(wù)期限確定用工合同期限。
待遇保障和管理
(一)待遇保障
被招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣,人員待遇按3200元/月執(zhí)行,公司按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)人員管理
高新區(qū)管委會(huì)安排派遣人員使用,公司負(fù)責(zé)人事管理。使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的,高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)向公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年。
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