根據唐堯中學與隆堯縣人民政府合作辦學協議，經縣委、縣政府研究同意，由唐堯中學面向社會公開招聘（人事代理）高中教師14名。為搞好這次招聘工作，特制定如下實施方案。

一、招聘原則及方式

本次高中教師招聘遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開招聘考試，按照制定實施方案、發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、說課、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

二、招聘崗位和人數

招聘崗位	語 文	數 學	英 語	物理	化學	歷史	地理	生物	政治	合計
招聘人數	2	2	2	2	2	1	1	1	1	14

三、招聘條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律，熱愛教育事業，有良好的職業道德和愛崗敬業精神；

（二）全日制大學本科及以上畢業生，年齡35周歲及以下（1982年11月26日以后出生），具備研究生學歷的年齡可放寬到37周歲及以下（1980年11月26日以后出生）。身體健康，符合從教要求；

（三）專業對口或具有相應的教師資格證書；

（四）能在教育教學中熟練應用現代信息技術；

（五）檔案資料齊全、規范、真實；

（六）有下列情形之一的，不準報考：

1.受過刑事處罰和勞動教養的。

2.有犯罪嫌疑，且在政法機關立案尚未查清的。

3.其他不適合從事教師工作的。

四、招聘程序

（一）發布公告

2018年11月20日至11月25日，通過縣廣播電視臺、隆堯縣政府網站、隆堯人社微信公眾號和隆堯縣教育局微信公眾號面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名

1、時間：2018年11月26日---2018年11月30日

上午：8：30---11：30下午：1：30---5：00

2、報名地點及聯系方式

報名地點：隆堯縣教育局人事股

聯系電話：0319-6759875

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名人員必須本人到現場報名，不接受委托報名。報名時需攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證等原件及復印件（戶口本復印首頁和本人頁）；報考人員需提交近期免冠藍色同底小2寸照片5張；委培生、定向生還須提供委培、定向單位出具的同意報考證明。

4、本人填寫《隆堯縣2018年唐堯中學招聘（人事代理）教師報名申請表》，應如實填寫信息和提交有關材料，并保證各種證件真實有效。

5、符合報名條件且證件初審合格的，發放筆試準考證。

（三）開考比例

按招聘崗位類別，招聘人數與報考人數的比例不低于1：2，報考人數達不到開考比例的，取消或相應核減該招聘崗位數。

（四）筆試

筆試組織工作由隆堯縣唐堯中學教師招聘工作領導小組統一組織實施。

1、制定筆試方案。

2、筆試采取閉卷的方式，筆試內容為：公共理論和專業知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試時間為120分鐘，分值滿分為100分。設立最低合格分數線，與筆試成績一同公布。

4、筆試時間和地點：（以準考證為準）

5、閱卷和登統由唐堯中學教師招聘工作領導小組委托第三方進行閱卷并登統。

6、資格復審：對筆試考試入圍人員，由唐堯中學教師招聘工作領導小組指定人員對報名材料及考生檔案逐一進行資格復審（學歷證件、教師資格證等將從網上審核）。審核不合格者取消入圍資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

7、根據考生筆試成績，按照招聘計劃1:1.5的比例確定說課人選（最后一名出現并列情況，并列人員全部進入說課環節），并在隆堯人社微信公眾號和隆堯縣教育局公眾微信號公示。

（五）說課

1、制定說課方案。

2、說課成績滿分為100分，最低合格分數線60分。

3、選聘評委：由唐堯中學教師招聘工作領導小組委托第三方按每個科目從外地選聘評委。

4、提前3天通知說課人員，并告知說課有關事項。

5、說課成績四舍五入后保留小數點后兩位。

（六）匯總成績

考生總成績由筆試成績、說課成績兩部分加權組成，其中筆試成績和說課成績各占50%（總成績保留小數點后兩位）。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定參加體檢人選。最后一名出現并列情況，依次按以下順序確定進入體檢環節：筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

對進入體檢環節人員在隆堯人社微信公眾號和隆堯縣教育局公眾微信號公示。公示期間，出現缺額按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）體檢和考察

體檢參照《公務員體檢項目和標準》執行，由二級甲等及其以上醫院體檢，體檢費自付。體檢合格的進行考察，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。體檢合格后，由唐堯中學教師招聘工作領導小組對其思想政治表現、遵紀守法、計生等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。

（八）公示

唐堯中學教師招聘工作領導小組根據考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在隆堯人社微信公眾號和教育局公眾微信號公示。公示期7個工作日。

五、崗前培訓

聘用人員必須參加崗前培訓

六、聘用及待遇

（一）受聘人員經崗前培訓合格后簽訂聘用協議，由隆堯縣人力資源市場代理人事關系，為其管理人事檔案、協辦社會保險等有關事項。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標準執行，所需經費納入縣財政列支。按國家有關規定辦理養老、醫療等相關社保手續。

（二）被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格者，根據用人單位工作需要可續簽聘用合同。

七、招聘工作要求

（一）加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立隆堯縣唐堯中學教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的領導和組織實施。招聘領導小組組長由縣委常委、政府副縣長溫建敏同志擔任，副組長由政府副縣長董鵬和鄭曉蘭同志擔任，成員有張吉華、尹迎懷、蘇少華。招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，由張吉華同志任辦公室主任，張現杰、刁玉峰同志任副主任，成員有祝永昌、張勁然。

（二）嚴肅工作紀律。有關單位和工作人員要嚴肅紀律，密切配合，尤其是在筆試、監場、閱卷、資格審查、說課、考察等環節，要嚴肅紀律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規定，應予回避人員必須予以工作回避，對違規違紀人員，一經查實嚴肅處理。招聘工作受縣紀委全程監督。

（三）廣泛接受監督。切實加強招聘工作透明度，充分體現“民主、公開、競爭、擇優”的原則，積極接受社會各界的監督，為本次招聘創造一個公平、公正的環境。

本方案由隆堯縣唐堯中學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

2018年11月20日

來源：

http://www.longyao.gov.cn/article_view.php?id=1770.html