邯鄲
引進方式
博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。
引進崗位及人數
本次共引進人才26名。其中，武安市教育體育局24名，武安市衛生健康局2名。招引崗位、專業、人數見《武安市2023年博碩人才崗位需求表》，具體報名方式、程序、待遇及其他事項詳見《武安市教育體育局2023年第二輪博碩引才公告》和《武安市衛生健康局2023年第二輪博碩引才公告》。
引進對象及條件
引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。具有較高學術水平的優秀博士人才年齡可適當放寬;
3.符合需求崗位的專業及相關要求;
4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.按規定未滿服務期限的;
9.失信被執行人;
10.法律法規規定的其他情形。
支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。對引進的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，需在武安購房的，由市財政按規定給予一次性購房補貼。
3.優先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優先提拔使用。
4.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內妥善安置到機關、事業單位工作;原在其他單位工作的，由組織、人社部門協助引進單位，妥善安排適當工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。 優先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。
6.辦理聘用。應屆畢業生審核畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）等材料后，直接辦理錄用手續;已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
7.職稱評聘。表現優秀的博碩人才，同等條件下優先予以職稱評聘。
8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育體育局負責協調辦理轉學入學手續(僅限武安市高中及以下公辦學校)，不收取政府規定以外的任何費用。
回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。
3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
4.本次引進工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現并列，由博碩引才領導小組研究決定。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
5.視報名情況增加筆試環節，按照崗位數量1:2比例進入測評環節。筆試成績用于篩選各崗位進入測評環節的人員資格使用，不計入最終錄取成績。
6.本公告由武安市2023年博碩引才領導小組負責解釋。
咨詢電話：0310-5661011(武安市委組織部)
0310-5650706(武安市人社局)
監督電話：0310-5612388(武安市紀委監委)
工作時間：上午8:30—12:00 下午1:30—5:30
