唐山
據唐山發布：
王久增、王永章等機電創新領軍人員，賀治增、劉秋紅、王磊、陳晉峰等專業技術能手，李乃強、苗巍、肖巍等優秀經營管理干部……大批優秀人才，在唐山高速集團轉企改制和闊步前行進程中發揮了重要作用，推動了集團各項工作的不斷發展。
“人才是第一資源”，也是引領唐山高速集團高質量發展的最重要支撐。集團自成立以來，一直重視人才隊伍建設，始終堅持人才強企戰略，高度重視人才、善于發現人才、全力培養人才、充分使用好人才，發揮出各類人才的價值。
該集團按照“公平、平等、競爭、擇優”原則，引入第三方組織開展了面向社會的專業技術人才市場化公開招聘。經過筆試面試，從參加報名的148人中，最終招錄17名優秀人才，專業涉及集團緊缺的試驗檢測、投融資、公路工程、工程造價等專業，其中研究生以上學歷5人，具有海外留學經歷3人，具備公路試驗檢測證書專業人才5人。同時，嘗試市場化人才薪酬制度，對專業人才施行市場化“議薪制”，為集團發展提供了人才保障。
同時，建立起干部員工素質提升和職業發展通道。通過開展經營管理干部中“六比六看”、員工“三比三看”主題實踐活動，營造“比看趕超”的濃厚氛圍，全面提升集團干部員工隊伍的整體素質。通過公開競聘方式，把懂經營會管理有專長的人員安排到一線重要崗位，47名在考評中獲得優秀的人才得到優先重用。
來源：唐山勞動日報
