為促進我縣教育事業的可持續發展,全面提高我縣高中階段師資水平，進一步優化教師隊伍結構，為高陽第一中學公開選聘教師6名、為職教中心公開選聘教師1名，公告如下。 一、選聘的方式及原則 1.本次招聘為選聘，采取面試的方式進行。 2.堅持面向社會公開選聘。 3.堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。 二、選聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需要的具體條件見《高陽縣2024年第二次公開選聘教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件： （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下(1988年8月 1日以后出生)； 2.熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神； 3.身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作； 4.高陽第一中學崗位學歷要求：①碩士研究生及以上學歷。②省重點大學及以上高校（不含獨立學院）本科學歷、學士學位。③普通公辦本科院校（2019年以前已列為本科一批錄取的專業）本科學歷、學士學位。不具備相應教師資格證者也可以報名應聘，但聘用后必須在兩年內取得相應教師資格證； 職教中心養老服務崗位學歷要求：普通公辦本科院校本科學歷、學士學位。不具備相應教師資格證者也可以報名應聘，但聘用后必須在兩年內取得相應教師資格證； 5.所學專業或教師資格證專業與應聘崗位專業一致或相近均可報名，每人限報一個崗位； 6.具有與選聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格等條件。 （二）本次招聘不受理下列人員報名 1、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校非應屆畢業生; 2、未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位已過試用期的正式在編人員； 3、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員； 4、依據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系人員； 5、高陽縣在編在崗教師或已通過高陽縣公開招聘的在崗教師。 三、選聘程序 （一）公布選聘信息 在縣政府網站公布我縣高中選聘崗位信息，通過多種形式對我縣經濟和教育發展狀況進行廣泛宣傳，積極吸納優秀畢業生到我縣任教。 （三）面試 1.面試時間：8月9日全天。 2024年公務員 面試地點：高陽三利高級中學（高陽縣建新南大街315號•原高陽二中）。 打印面試通知書時間：8月7日8:00-8月8日17:00。 2.面試采取試講的方式進行，時間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時間)。試講內容在現行的高中、職教教材中抽取。根據擬選聘人員學科分布情況，聘請外地專業人員組成7人試講評委小組，根據試講評分標準，對應聘人員現場打分，面試成績滿分為100分。根據應聘人員的試講成績（去掉一個最高分和一個最低分，取平均值）由高到低確定擬聘人員，擬聘人員最低分數線為75分，低于75分者取消聘用資格。 事業單位考試公告簡章 （四）考核 根據面試成績，依據選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績如出現并列時，優先進入考核的順序為:1、所學專業與所聘崗位一致的。2、學歷高的。3、考生家庭是建檔立卡戶的4、有任教經歷的。5、任教經歷時間長的。 選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作實績及遵紀守法等情況作出合格與否的評價，考核不合格者取消聘用資格。考生接到考核通知后，應按用人單位要求提供人事檔案及畢業證、報到證、教師資格證、學位證、身份證、戶口本等相關證書、證明資料的原件及復印件。不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。 （五）體檢 考核合格人員參加體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》，體檢初檢不合格的可以復檢一次，復檢不合格者取消聘用資格。 體檢時間、地點另行通知。 （六）公示 選聘辦對擬聘人員的面試成績、考核、體檢結果進行公示。在高陽縣政府網站公示7個工作日。 在考核、體檢、公示期間及試用期（1個月內）出現不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序依次遞補,出現并列時同優先進入考核的順序。 （七）聘用 對公示無異議人員，由教體局組織進行崗前培訓；聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內，合格者用人單位與被聘教師簽訂勞動合同，不合格者取消聘用。 在崗期間參照在編事業單位同類人員落實工資及相關福利待遇，經費形式為財政性資金基本保證。參加企業職工基本養老保險，醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金參照在編事業單位同類人員繳納。不納入編制，不能調出高陽縣和教育系統,至少服務本縣教育6年。相關事宜隨政策進行調整，有關政策由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。 四、紀律與監督 （一）選聘工作實行回避制度。 選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。 （二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。 （三）嚴格選聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的； 2.應聘人員在選聘過程中作弊的； 3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在選聘過程中參與作弊的； 4.選聘工作人員故意泄露面試題目的； 5.違反本方案其他情形的。 （四）對違反選聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣選聘辦做出取消應聘資格或解除聘用合同的決定；對違反選聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離選聘工作崗位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。 招聘 （五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。 （六）凡考生未在規定時間內按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。 （七）面試及各類公告查詢路徑：高陽縣人民政府網—政府信息公開—法定主動公開內容—招考錄用。 （八）公布舉報電話，接受社會監督。 舉報電話：0312-66995770312-6699702 技術咨詢：0312-7938111 附件：高陽縣2024年第二次公開選聘教師崗位信息表 高陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組 2024年7月31日