一、學校簡介

邯鄲學院是一所公辦全日制普通本科院校，位于國家歷史文化名城、國家優秀旅游城市、太極拳圣地、成語典故之都河北省邯鄲市，系全國綠化先進單位、教育部第一批全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地、河北省文明校園。學校設有21個二級學院（系部），在招本科專業48個，涉及10大學科門類。

學校以立德樹人為根本任務，堅持“立足邯鄲，服務社會，承文育師，融導產業”的服務面向定位。擁有社科類國家級博士后科研工作站1個，國家級一流本科專業建設點1個，省級一流專業11個，省級應用型轉型示范專業2個，省級重點發展學科3個，國家級、省級一流課程8門，國家、省級質量工程項目27個，省級教學成果獎4項，省市級科研平臺23個，省級科普基地4個。

面向教育強國建設新征程，邯鄲學院深入貫徹落實《教育強國建設規劃綱要(2024-2035年)》，全力以赴建設新時代特色鮮明地方高水平應用型大學。

二、選聘原則

堅持德才兼備、民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘方式

采取分批考核的形式進行選聘。

四、選聘范圍、資格與條件

（一）選聘急需緊缺專業類別：

教育學類、體育學類、藝術學理論類、音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、美術學類、設計學類。

（二）選聘資格與條件

選聘對象為國內普通高校畢業的全日制博士研究生；國（境）外院校畢業并經教育部認證的全日制博士研究生。

同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.應屆畢業生須于2025年12月31日前取得畢業證書、學位證書（留學回國人員另需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；

3.年齡原則上不超過45周歲(1979年9月及以后出生),具有正高級職稱且在相關行業有3年以上工作經歷的年齡一般不超過50周歲（1974年9月及以后出生）；

4.符合需求崗位的專業及相關要求，在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致；

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次選聘；

6.具有優秀的學術潛質，在其所學專業領域主持完成過科研項目（需提供立項、結項證書）或作為主要參與人完成過省級及以上科研項目或以第一作者（共同第一作者、通訊作者）發表過SCI、SSCI、EI期刊、中文核心期刊論文等；

7.博士畢業院校需滿足A條件或B條件：

A條件國內院?；驀ň常┩釷S世界排名前500以內知名院校；

B條件國（境）外QS世界排名500以后院校，需滿足以下條件之一：

（1）本科或碩士研究生畢業于國內“雙一流”院校；

（2）具有副高級（含）以上職稱；

（3）發表與專業相關的科研論文或者產出與專業相關的實踐成果，科研業績分（按《邯鄲學院科研業績量化考核賦分標準》）達到50分及以上（注：一篇四類核心20分）；

（4）獲國家級獎項1項或省部級獎項2項（含）以上（按《邯鄲學院教師競賽項目庫、學生競賽項目庫》認定）。

8.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.現役軍人；

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；

8.按規定未滿服務期限的；

9.失信被執行人；

10.通過邯鄲市2025年秋季博碩人才引進其他單位測評的；

11.法律法規規定的其他情形。

五、回避規定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

1.夫妻關系。

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。

六、選聘程序

1.報名

采取網上郵箱的報名方式，應聘人員自公告發布之日起隨時將填寫好的《邯鄲學院2025年公開選聘高層次人才報名表》（附件1，word版）、取得的各學習階段學歷學位證書及科研業績材料掃描件打包發送到ssx@hdc.edu.cn。郵件主題：姓名+博士畢業院校名稱+博士所學專業+博士招聘網。

2.資格審查

學校收到報名材料后進行資格審查，并與審查合格者協商相關考核事宜。

3.考核

應聘人員攜帶相關證件、學歷學位證書或證明、科研業績成果等材料的原件及復印件參加考核，考核采用面試的方式進行。面試由本人進行科研情況匯報2分鐘、結合應聘專業試講8分鐘、答辯5分鐘三個環節組成，其中答辯包含教師職業素質、心理健康、師德師風等方面的內容。考核結束后由專家小組對應聘者提出具體聘用意見。

4.體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢合格人員進入考察環節，應聘人員應做好提供有關材料和檔案準備工作。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢合格人員進入考察環節，考察主要是對人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。體檢、考察不合格或放棄的，取消選聘資格。

5.網上公示

對擬聘用人員在邯鄲學院網站公示7個工作日。

6.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲學院黨委提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續。邯鄲學院按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限8年。被聘用人員實行試用期，試用期一年，且一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、引進待遇

（一）邯鄲市人才引進有關待遇政策

按照邯鄲市人才引進相關政策執行。

（二）邯鄲學院引進的博士研究生政策與待遇

1.具有較高學術水平的杰出人才、領軍人才、拔尖人才，待遇由學校人才工作領導小組專題研究確定，實行“一事一議、一人一策”。

2.學術精英發放安家費60-70萬、學術骨干發放安家費40-50萬、優秀博士研究生發放安家費20-30萬、一般博士研究生0-10萬。

3.學校提供過渡房一套（三年期）或租房補貼每月1200元（三年期）。

4.學校每年提供科研獎勵2萬元(按邯鄲學院相關文件發放)。

5.乙方入職后享受三年內聘副教授待遇(三年后按實際聘用崗位落實相關待遇)或按本人實際聘用崗位落實相關待遇。

6.配備工作用筆記本電腦和打印機各一臺。

7.引進人才帶有科研項目的，除享受政府給予的資金支持外，學校按相關科研政策給予配套資金。

8.人才配偶符合《邯鄲學院人才配偶安置工作規定》的，按相關政策安置工作。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加考核、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經邯鄲學院批準，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀律的應聘人員，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.對已經確定為選聘對象的應聘人員，在原單位工作期間存在廉潔自律問題、師德師風問題等不適合入職教師崗位的，將被取消聘用資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響資格復審、考核、體檢和考察。

6.如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實施的，我們將及時在邯鄲學院網站人才招聘專欄發布通知，敬請廣大應聘人員持續關注我校網站公告。

7.本公告及未盡事宜由邯鄲學院負責解釋。

附件1：邯鄲學院2025年公開選聘高層次人才報名表.doc 下載

附件2：世界大學QS排名前500以內知名院校參考名單.doc下載