饒陽縣人力資源和社會保障局 饒陽縣衛生健康局 試點鄉鎮一體化村衛生室執業人員招聘公告

一、招聘原則：

1、公開招聘、擇優錄取;

2、原則上“鄉聘、村用”，簽訂聘用合同;

3、優先聘用原村集體衛生室執業人員(以衛健局備案為準)。

二、招聘計劃：招聘村衛生室執業人員49人，其中：大官亭鎮中心衛生院14人、大官亭鎮中心衛生院寺崗分院9人、五公鎮中心衛生院8人、五公鎮中心衛生院南善分院9人、饒陽鎮衛生院牛村分院9人。

三、招聘條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛農村衛生事業，遵紀守法，品行端正，服從鄉鎮衛生院的領導;

2、具備正常履職的身體條件;

3、年齡在18—60周歲以內(日期截止到2019年6月30日);

4、需具備執業助理醫師及以上資格，原村集體衛生室執業人員(以衛健局備案為準)放寬到具備鄉村醫生執業證書即可。

四、報名須知：

報名時間：2019年8月22日—2019年8月23日

上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

報名地點：縣衛健局三樓312辦公室

報名資格現場審查，符合條件人員填寫報名表。

報名時需提交的證件：身份證、戶口本、相關執業證原件復印件及近期小二寸免冠照片4張。

以鄉鎮衛生院或分院為一個招聘單元，應聘人員原則上只能選擇一個現居住地附近的鄉鎮衛生院或分院，不得兼報、改報、錄取后由鄉鎮衛生院(分院)統一調配。

五、考試安排：考試以筆試方式進行，筆試采用閉卷考試的形式。筆試按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分按所需名額確定，不交叉錄取，優先錄取原集體村衛生室執業人員(以衛健局備案為準)，因各種原因放棄錄取資格致使計劃空缺的，按成績由高分到低分依次遞補。

1、筆試內容：《鄉村醫生從業管理條例》和醫學基礎知識，一張試卷，考試時間120分鐘。

2、考試時間和地點：見縣人社局、縣衛健局微信公眾號。

3、出題和閱卷：招聘筆試由招聘領導小組委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監場、閱卷、登統等環節。

六、體檢

體檢合格者，由用人單位組織對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對資格條件進行復查。考核不合格者取消擬聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、相關要求：

(一)報名者必須保證所提交的證件具有真實性，在報名、筆試過程中，凡弄虛作假者，一經發現，自報名之日起至聘用后的任何時間，均可取消其報名和聘用資格，且三年內不得參加本地招聘考試。

(二)被聘用人員如不服從分配，則取消其聘用資格。

(三)聘用后實行六統一管理

1、統一人員管理。由衛生院統一聘用，簽訂聘用合同，由衛生院根據工作需要，在本轄區范圍內調配使用。

2、統一財務管理。村衛生室所有收入由衛生院統收統支，做到收費有單據、賬目有記錄、支出有憑證。

3、統一藥品管理。村衛生室的藥品由鄉鎮衛生院統一采購。實行零差率銷售，嚴禁村衛生室私自采購藥品。

4、統一業務管理。鄉鎮衛生院按照相關文件和工作要求，明確村衛生室工作職責和目標任務，合理安排村衛生室的基本醫療、基本公共衛生和家庭醫生簽約服務等各項工作。

5、統一準入退出管理。納入一體化的鄉村醫生需按規定參加考核與注冊，在規定的范圍內執業。原則上年滿60周歲或連續兩次考核不合格的，不再聘用。

6、統一績效管理。鄉鎮衛生院按照《饒陽縣村衛生室績效考核辦法》定期對村衛生室進行考核，考核結果作為鄉村醫生執業注冊、簽約續聘、待遇發放的主要依據。

八、待遇：新聘任的村衛生室負責人參加鄉鎮衛生院一體化管理和績效考核，待遇包括基礎工資和績效工資。工資來源是該衛生室基本醫療收入、村衛生室藥品零差率銷售補助、一般診療費收入、基本公共衛生服務補助等。若衛生室收入不足以支付基礎工資、各項社會保險的單位繳納部分、村衛生室運行費等三項費用，視為績效考核不合格，解除聘任合同。

養老保險政策：繳費滿十五年且達到法定退休年齡(女滿50周歲、男滿60周歲)，可辦理退休手續，次月享受養老保險待遇，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，可選擇按照我省靈活就業人員繳費辦法由個人繼續繳費至15年，按相關規定辦理退休手續;或申請從職工養老保險(僅個人繳納部分)轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險計發相應待遇。

已經認定原“赤腳醫生”身份的，自納入養老保險統籌當月起，不再享受“赤腳醫生”養老補助待遇。

咨詢方式：縣衛健局基婦科 6157662

縣衛健局人事科 6157661

二o一九年八月十九日