為了提高我縣教師師資素質和水平，促進教育事業持續、健康、均衡發展，經縣政府同意，決定以人事代理方式招聘山區小學、幼兒教師，為保證招聘工作的順利實施，特制定本實施方案：

一、招聘方法及原則

縣招聘辦公室統一組織招聘，山區小學教師和農村幼兒教師均采取筆試、面試相結合的方式。

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘名額

山區小學教師40名;農村幼兒教師80名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質。擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業、服從分配。

(四)應聘山區小學教師必須具有全日制專科及以上畢業證書，并具有相應教師資格證書。

(五)應聘農村幼兒教師，學前教育專業具有全日制中專及以上畢業證書;非學前教育專業具有全日制?？萍耙陨袭厴I證書。同時，均具有相應教師資格證書。

(六)身體健康，年齡在30周歲以下(1989年6月1日后出生);在我縣公辦學校任教一年以上且仍在校任教的自聘教師年齡可放寬到35周歲。

(七)受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形以及人事代理教師，不得應聘。

四、招聘程序

(一)發布公告

2019年7月15日至7月21日，在淶水縣政府網、淶水縣電視臺向社會發布招聘簡章，公布報名時間、地點和招聘信息。

(二)組織報名

報名時間為7月22日至7月24日，符合報考條件的人員須提供本人身份證(戶口本)、畢業證、教師資格證、報到證等相關證明原件及復印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5張。報名地點在淶水縣教體局(1層大門西側)。

報名時，應聘者須按照《淶水縣2019年山區小學、幼兒教師崗位需求表》填報;每名應聘者限報一個需求崗位，并說明是否服從調劑。

(三)資格審查

報名期間，由縣招聘辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格。

7月31日前，通知資格審查合格的應聘人員到淶水縣教體局人事股領取準考證。

(四)筆試

1.農村幼兒教師

8月1日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統一組織，采用閉卷方式進行筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。筆試內容為教育法律法規、教育學、教育心理學、教師職業道德修養基本要求、新課程標準等基本知識以及音樂、舞蹈、美術等專業知識。試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。

筆試結束后，根據《淶水縣2019年山區小學、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位成績出現并列時，全部進入面試。

招聘崗位缺額時，未進入面試的應聘人員可以申請調劑，并依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。

2.山區小學教師

8月14日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統一組織，采用閉卷方式進行筆試，筆試成績滿分為100分。筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。

試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。

筆試結束后，根據《淶水縣2019年山區小學、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內末位成績出現并列時，全部進入面試。

招聘崗位缺額時，未進入面試的應聘人員可以申請調劑，并依據筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。

(五)面試

1.農村幼兒教師。面試時間為8月17日，面試成績滿分為100分。面試內容為音樂、舞蹈、美術等專業技能測試，其中：音樂舞蹈專業技能測試60分、美術專業技能測試40分。具體內容及方法如下：第一、音舞專業技能測試內容為彈唱和舞蹈，考試時間10分鐘。內容：①自備一首歌曲(20分);②自備一個舞蹈表演(20分);③現場抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲(20分)。第二、美術專業技能測試內容為根據主題畫一幅簡筆畫，考試時間10分鐘?？荚嚬ぷ鹘Y束后，及時公布面試成績和總成績。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.山區小學教師。面試時間為8月21日，面試成績滿分為100分。面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

考試工作結束后，及時公布面試成績和總成績?？偝煽優楣P試成績和面試成績之和。

(六)考核

根據總成績，按照《淶水縣2019年山區小學、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數1：1的比例確定考核人員名單，出現并列時，按面試成績高的、學歷高的、取得學歷時間早的順序確定進入考核人員。

通過查閱人事檔案和原學校的組織鑒定，對應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，做出合格與否的結論，考核不合格的取消聘用資格。

(七)體檢

農村幼兒教師體檢時間為8月18日;山區小學教師體檢時間為8月25日。通過考核人員由縣招聘辦統一組織體檢，體檢標準參照公務員通用體檢標準。初檢不合格的，可以復檢;復檢不合格的，取消聘用資格。

(八)公示

農村幼兒教師公示時間為8月19日至8月25日;山區小學教師公示時間為8月23日至8月29日。根據報考人員的總成績及考核、體檢結果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現不合格、棄權的或經舉報查實不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補一次，出現并列時按優先進入考核的順序確定遞補人員。

(九)聘期及待遇

招聘教師按照設崗計劃由各學區安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。

招聘教師與學校簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，9年內只能在設崗學區調動或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

招聘教師比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、住房公積金等待遇;職稱評聘依據淶水縣人民政府《關于人事代理教師職稱評審、聘任及年度考核工作的實施意見(試行)》(淶政字[2018]75號)執行。待有編制時，通過公開招聘方式納入縣財政編制。

五、組織領導

為積極穩妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2019年以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師工作領導小組(小組成員名單附后)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。

縣人社局負責比照事業單位人員公開招聘和人事代理的相關規定，會同教育局共同做好中小學、幼兒教師的招聘工作。

縣財政局負責將招聘教師經費納入縣財政預算，落實招聘教師的工資、社會保險、住房公積金等待遇。

縣編辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。

縣教體局負責中小學、幼兒教師招聘的統籌管理和具體實施的相關協調工作。

六、招聘紀律

(一)教師公開招聘實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親等關系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動提出回避。

(二)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣招聘領導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

(三)公布舉報電話，接受社會監督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

淶水縣紀委電話：0312-4522038

淶水縣人力資源和社會保障局舉報電話：0312-4527727

淶水縣教育和體育局舉報電話：0312-4524726

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1.2019年淶水縣以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師工作領導小組成員名單

2. 2019年淶水縣中小學、幼兒教師崗位需求表

2019年7月5日

原標題：淶水縣2019年以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師的實施方案

文章來源：http://www.laishui.gov.cn/hdjl/gggs/2019/7/15/201971590395002.htm