一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘（所謂公開招聘是指企向社會(huì)人員公開宣布招聘計(jì)劃，提供一個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部崗位的過程。），在考試與考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

采取統(tǒng)一招聘的方式，按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃和崗位條件

(一)招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

公開招聘12345政務(wù)服務(wù)便民熱線任澤區(qū)分中心工作人員5名，崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)群眾來電的接聽、登記、轉(zhuǎn)辦、督辦、回訪，以及疑難問題的現(xiàn)場核查、協(xié)調(diào)處理等工作。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

2.年齡在18-35周歲(1988年8月6日至2006年8月6日期間出生);

3.市所轄縣(市、區(qū))戶籍，應(yīng)屆高校畢業(yè)生不限戶籍;

4.大專及以上學(xué)歷;

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、語言流利、表達(dá)能力強(qiáng);

6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備及軟件;

7.具有一定的政治素養(yǎng)和政治敏感性，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

8.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，適應(yīng)崗位要求;

9.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、戶籍、學(xué)歷和其他資格條件，詳見《公開招聘12345政務(wù)服務(wù)便民熱線任澤區(qū)分中心工作人員崗位條件表》(附件)。

(三)招聘崗位具體條件

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《公開招聘12345政務(wù)服務(wù)便民熱線任澤區(qū)分中心工作人員崗位條件表》(附件);凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年8月6日。

崗位條件表中部分具體條件的說明：

1.崗位條件中應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2022、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

2.職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求大學(xué)專科的崗位。

(四)凡有下列情形之一的不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、高校在讀生、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

2024年8月2日-2024年8月5日，12345政務(wù)服務(wù)便民熱線任澤區(qū)分中心招聘公告，通過 河北仁聚人力資源微信公眾號發(fā)布，公告在河北仁聚人力資源微信公眾號公布招聘人數(shù)、條件以及報(bào)名考試有關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：

2024年8月6日 8:002024年8月12日 17:00。

繳費(fèi)時(shí)間：

2024年8月7日 8:002024年8月13日 17:00。

2.報(bào)名辦法（請考生嚴(yán)格執(zhí)行本辦法報(bào)名）：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審的方式進(jìn)行，登錄報(bào)名網(wǎng)站(億搜考試網(wǎng)：www.esokaoshi.com)進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請盡量避開報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。

3.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(2)按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求(考生近期免冠藍(lán)底證件照、jpg格式，240320像素，100kb以下)，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

(3)考生提交審核后，報(bào)考信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。報(bào)名后按照招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，提示未過原因，不能再修改，考生報(bào)考信息初審?fù)ㄟ^后將進(jìn)入繳費(fèi)程序。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

請考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

(4)考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(5)準(zhǔn)考證打印：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告，詳情請關(guān)注微信公眾號河北仁聚人力資源，繳費(fèi)成功的考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。請報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證（《準(zhǔn)考證》正反兩面在使用期間不得涂改，背面必須為空白，無需彩打。考生憑準(zhǔn)考證及居民身份證按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。切記核查準(zhǔn)考證信息。如果發(fā)現(xiàn)信息有誤或者任何細(xì)節(jié)存在的疑問請及時(shí)與報(bào)考點(diǎn)取得聯(lián)系，以免影響我們正常參加考試。），逾期者責(zé)任自負(fù)。

聲明：報(bào)名審核通過后考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的《公共基礎(chǔ)理論知識》。實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績按50%計(jì)入考生總成績。

2.考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場及要求參加考試。筆試時(shí)，考生須持二代居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》等材料，方可入場。

3.成績查詢。筆試成績、本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于3：1不低于2：1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，降低或調(diào)整面試比例。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，審核人員對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求詳見微信公眾號河北仁聚人力資源公告。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。打印《面試通知單》具體時(shí)間請關(guān)注邢臺市微信公眾號河北仁聚人力資源通知。

面試時(shí)，考生須持《面試通知單》、二代居民身份證等材料方可入場。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式，面試形式為答辯，共計(jì)6分鐘，面試滿分100分。

3.面試成績。采用體操打分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分即為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績(保留2位小數(shù))。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察。面試成績按50%計(jì)入考生總成績。

4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計(jì)算方法：考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績50%+面試成績50%。成績查詢：通過報(bào)名網(wǎng)站(http://kaoshi.vipqiye.com/)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢、考察

1.根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的考生確定為考察對象。

3.體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

1.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，通過通過微信公眾號河北仁聚人力資源公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)（對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。），不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(八)聘用

1.對公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.被聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿且經(jīng)考核合格，繼續(xù)使用;培訓(xùn)或試用期考核不合格，解除合同。

(九)工作時(shí)間及工資待遇

工作時(shí)間為724小時(shí)輪班制。工資執(zhí)行邢臺市最低工資標(biāo)準(zhǔn)140%薪金(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn))，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇。

五、違紀(jì)處理

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

六、特別提示

1.考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆(面)試、資格復(fù)審、體檢、考察和報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.考試不指定考試輔導(dǎo)用書(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書，任何聲稱官方輔導(dǎo)書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)（官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請考生報(bào)警。）班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘有關(guān)事項(xiàng)均通過微信公眾號河北仁聚人力資源公眾號發(fā)布通知，請考生報(bào)名及考試期間及時(shí)關(guān)注公眾號。因考生個(gè)人原因影響報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)招聘工作的，后果考生自負(fù)。

咨詢電話：咨詢電話：0319-3032333(楊)www.jrzp.com

《2024年公開招聘12345政務(wù)服務(wù)便民熱線任澤區(qū)分中心工作人員崗位條件表》