根據用工單位工作需要，經縣委、縣政府批準，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及職責

本次共招聘勞務派遣工作人員47名。具體崗位及職責如下：

1、威縣人民法院協助執行員22名，主要職責是：從事協助執行、幫助法院執行人員收集被執行人的信息等工作；

2、威縣人民法院協警8名，主要職責是：從事機關安全保衛、值庭安檢等工作。

3、威縣人民檢察院書記員15名，從事服務性、事務性、保障性司法輔助工作。

4、威縣行政審批局鄉鎮受理人員2名，駐鄉鎮從事審批服務受理工作。

二、招聘原則

堅持德才兼備，公平、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有強烈的事業心和社會責任感，品行端正，未受過刑事、行政處罰；

2、身體健康，五官端正，無殘疾。

3、服從組織安排。

4、學歷要求：具有全日制統招專科及以上學歷的未就業畢業生；

5、戶籍及年齡計算日期截止到2018年12月19日。

（二）招聘人數和崗位條件：

崗位名稱及類別		性別	招聘 名額	學歷	專業	戶籍	年齡	備注
法院 協助執行員	a類	男	18	大專以上	不限	限威縣戶籍或配偶為威縣戶籍的	28周歲以下 （1990年12月19日以后出生）	同等條件下法律專業優先
	b類	女	4	大專以上	不限
法院協警	a類	男	6	大專以上	不限
	b類	女	2	大專以上	不限
檢察院書記員	a類	男	10	大專以上	不限	限威縣戶籍或配偶為威縣戶籍的	26周歲以下 （1992年12月19日以后出生）	同等條件下法律專業優先
	b類	女	5	大專以上	不限
行政審批局 鄉鎮受理人員	不限	2	大專以上	不限	限威縣戶籍或配偶為威縣戶籍的	25周歲以下 （1993年12月19日以后出生）

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過行政、刑事處罰的人員；

2.報考聘用后即構成回避關系的人員；

3.法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.報名時間：2018年12月19日—2018年12月21日。

2.報名地點及聯系方式：

報名地點：威縣人力資源和社會保障服務中心（光明路9號）

聯系電話：0319-6156965

3.報名要求：

報名時應帶本人有效身份證、戶口簿、畢業證、報到證原件以及復印件、2張近期同底小2寸免冠照片。配偶為威縣戶籍的，需提供結婚證及配偶戶籍材料。報名人員只能報考一個崗位，并認真填寫《報名資格審查表》（見附件）。凡報名資格審查表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。對經資格審查符合招聘條件的報名人員，現場采集指紋、攝像。報名考務費100元。

4.資格審查：由縣人力資源和社會保障局、用工單位、紀委監委依據招聘崗位的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。

5.開考比例：應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員。經招聘領導小組研究，可適當降低比例。

6.準考證發放：考生領取準考證時間為2018年12月22日下午14:30至17:30。地點是威縣人力資源和社會保障服務中心。

（二）筆試

筆試采取閉卷的方式，成績采用百分制。考試為一張試卷，內容為《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。本次考試不指定考試輔導用書、考試范圍等，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（三）面試

1．面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5確定面試人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試方式：采取結構化方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績設定合格分數線60分，達不到合格分數線不得進入下一個環節。

3.總成績合成：面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%，兩部分之和計算考試總成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）體檢與考察

根據考試總成績，按招聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學歷學位高低順序確定人選。體檢工作由招聘領導小組統一組織，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由人社局、用工單位對擬聘用人員進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績名次向后順延遞補。

（五）公示

由招聘領導小組根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經集體研究、審核匯總后，在威縣人力資源和社會保障服務中心進行公示，公示期7個工作日。

（六）聘用

對公示期間反映有嚴重問題并經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績名次向后順延遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。擬聘人員檔案由縣人才交流服務中心統一管理。

對公示期滿無異議的，簽訂聘用勞動合同，試用期6個月。試用期滿考核合格的，與用工單位委托的勞務派遣公司簽訂正式聘用合同，合同期限三年（包括試用期）；試用期考核不合格的，取消聘用。合同期滿，經考核合格的，可續簽；不合格的，不再聘用。聘用人員工資待遇按照威縣最低工資標準的1.5倍執行，以后與我縣最低工資標準同步調整，并按照相關規定為其繳納養老、醫療、工傷保險。

威縣公開招聘工作領導小組辦公室

2018年12月12日

附件：

來源：