由于我市2025年公開招聘警務輔助人員入圍面試和體檢(考察)人員中，從企業選聘的部分考生個人放棄應聘資格，造成招聘崗位空缺。鑒于我市公安局警務輔助人員短缺的現狀，為保質保量完成本次公開招聘工作，經研究，對原崗位計劃進行調劑并遞補，現將有關情況公告如下：

一、 崗位調劑情況

1.面試中，企業選聘B01崗位(男性)10個崗位只有6人參加面試，缺考人員視為自動放棄，空余4個招聘崗位。B02崗位(女性)10個崗位只有7人參加面試，缺考人員視為自動放棄，空余3個招聘崗位。

2.體檢中，企業選聘B01崗位(男性)和B02崗位(女性)各有1名考生放棄體檢資格，各空余出1個招聘崗位。

截至目前，企業人員B01崗位(男性)共空缺出5個崗位，B02崗位(女性)共空缺出4個崗位，現將以上企業選聘崗位按照崗位性別要求分別調劑到面向社會公開招聘的崗位。其中B01崗位(男性)空余出的5個崗位調劑到A01崗位(男性)，B02(女性)崗位空余出的4個崗位調劑到A02崗位(女性)。調劑后，A01崗位(男性)招聘計劃從原來的70個增加到75個，A02崗位(女性)招聘計劃由原來的10個增加到14個。

二、 人員遞補方法

1.A01崗位(男性)因采取蛇形分組分招聘名額的方法進行面試并分別依據各自考場根據總成績由高到低的順序確定進入體檢(考察)人員，增加的5個崗位招聘計劃仍按此辦法平均分配到5個考場，即每個考場增加1個招聘名額，并依據本考場考生總成績由高到低的順序依次遞補1名考生進入體檢(考察)程序。

2.A02崗位(女性)采取同組同場面試，只有1個面試考場，增加的4個招聘名額直接依據本崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補4名考生進入體檢(考察)程序。

三、體檢(考察)后的人員遞補方法

1.面向社會公開招聘的崗位如出現體檢(考察)不合格或個人主動放棄的情況，采取蛇形分組劃分招聘名額的崗位(A01)，從該考生所在考場依據考生總成績由高到低的順序依次遞補相同數量的考生進入體檢(考察)程序。采取同組同場面試的崗位(A02),依據本崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補相同數量的考生進入體檢(考察)程序。

2.從企業選聘的崗位如出現體檢(考察)不合格或個人主動放棄的情況，仍按崗位性別要求從對應的面向社會公開招聘的崗位遞補。B01崗位(男性)從A01崗位(男性)中按照蛇形分組的排位順序遞補，即：如出現1個遞補名額，從面試第一考場(筆試成績第1名所在考場)中依據考生總成績由高到低的順序遞補1名考生。如出現2個遞補名額分別從面試第一和第二考場(筆試成績第1名和2名所在考場)分別依據本場考生總成績由高到低的順序遞補1名考生，依此類推。

B02崗位(女性)從A02崗位(女性)依據該崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

四、政策咨詢電話

咨詢電話：(工作時間)

0310-5650706(市人社局)

0310-5723065(市公安局)

武安市人力資源和社會局

2025年6月3日

（責任編輯：小今）