邯鄲
為加強我縣人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，結合我縣事業單位實際情況，經研究決定，面向社會公開選聘事業單位工作人員7名，現就有關事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選聘崗位及人數
本次共計劃引進博碩人才7名，均為縣教體局下屬高中教師，其中縣第一中學4名，縣第二高級中學3名(詳見附件1《雞澤縣2025年春季博碩引才崗位需求表》)。
三、選聘范圍及條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
引進對象為國內普通高校畢業的全日制博士、碩士研究生;國(境)外高校QS世界排名前500以內知名院校畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生。
同時滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;
2.應屆畢業生須于2025年9月30日前取得畢業證書、學位證書(留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書);
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年3月及以后出生)，博士研究生原則上不超過40周歲(1984年3月及以后出生);
4.符合需求崗位的專業及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致;
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進;
6.具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.在受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.已通過邯鄲市其他事業單位2025年人才引進測評的;
9.按規定未滿服務期限的和在試用期內的人員;
10.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
11.失信被執行人;
12.法律、法規規定的其他情形。
四、回避原則
公開招聘實行回避制度，事業單位公開招聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
五、選聘程序
按照發布選聘公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察、擬聘公示、選校、聘用等步驟。
(一)發布公告
在雞澤縣人民政府網(www.jize.gov.cn)發布公告。公告7個工作日(2025年3月3日3月11日)。
(二)報名和資格審核
報名方式：現場報名和資格審核。考生按照《雞澤縣2025年春季博碩引才崗位需求表》所列崗位報名，每名考生只能選報一個崗位。
報名和資格審核時間:自公告發布之日起至2025年3月14日 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
資格審核地點：雞澤縣行政服務中心縣委綜合樓6號樓229室。
現場審核需由考生提供下列材料的原件和復印件一份：
1.畢業證;
2.學位證;
3.二代有效身份證(正反面);
4.《雞澤縣2025年春季博碩引才報名登記表》(見附件，插入近期1寸彩色免冠照片);
5.已畢業的考生，提供從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(需本人注冊后下載)，2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的需提供《教育部學籍在線驗證報告》;
6.已就業人員需提供工作單位出具的同意報考證明;
7.與報考崗位相符的教師資格證;
8.符合崗位要求的其他相關證明材料。
在資格審查時，要登錄最高人民法院網站，在網頁全國法院失信被執行人名單信息發布與查詢欄中查詢，凡是被確定為失信被執行人的，取消報名資格。
資格審查合格者進入測評環節，審查結果在雞澤縣人民政府網進行公示，測評具體時間、地點等相關信息及相關要求以雞澤縣人民政府網公告為準。
資格審核結束后，向考生發放測評準考證。
如出現部分崗位資格審核合格人數與計劃引進人數之比超過10:1的，經縣博碩引才工作領導小組同意后，相應崗位在面試前可增設筆試環節，筆試成績僅用于篩選參加面試環節人員資格，不計入總成績。每個崗位按筆試成績選出參加面試測評人員，參加面試測評人員的人數與崗位選聘計劃數的比例為5:1，末位分數并列者一同入選,筆試時間及相關要求另行通知。
(三)測評
測評采取面試方式進行，每個面試組7名評委。試講題目由領導小組安排專家提前入闈確定三套，面試前三天在縣政府網站www.jize.gov.cn公布，試講當天由專家小組抽簽確定最終題目。
測評滿分100分，最低錄取分數線不低于70分，重點對考生的邏輯思維、語言表達應變能力、組織協調能力、舉止儀表等能力和對專業知識掌握程度進行測試，測評總時間10分鐘。
考生在候考室的抽簽序號即為其測評順序號。測評時考生帶準考證、身份證進入候考室，不準攜帶通訊工具。測評時只能報抽簽后得到的順序號，考生在規定時間內測評完畢，核分員核出考生得分并分批公布。
計分方法：評委打分成績保留到小數點后二位有效數字。采取體操打分法，即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數的平均分為考生面試成績。
3.確定擬進入體檢人員。按測評成績從高到低的順序，依據各選聘崗位計劃數額和進入體檢人員之比1:1比例確定擬進入體檢人員。
比例內末位測評成績并列的，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學位較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，進行加試，加試成績高的進入體檢。加試仍采取原面試形式，由專家小組從剩余的兩套題目中抽取。
(四)體檢和考察
考生測評總成績與擬進入體檢人員名單及體檢集合的時間、地點及體檢的相關要求等在縣政府網站www.jize.gov.cn公布。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的標準執行(具體崗位有行業體檢標準的，按照行業體檢標準執行)，體檢費由進入體檢人員自行負擔。
對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況和三齡兩歷一身份等,并對其資格條件進行復核。
體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
在體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，在測評成績70分以上的考生中，按照測評成績由高到低的順序依次遞補，若測評成績并列，按以下順序確定遞補人員：烈士子女或配偶，學位較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定遞補人員，則再進行一次測評比較，測評成績高的為遞補人員。測評仍采取原面試形式，使用剩余的最后一套題目。
進入擬聘用公示環節后，因各種情況出現的崗位空缺一律不再遞補。
(五)擬聘用公示
對擬聘人員在縣政府網站www.jize.gov.cn進行公示，公示期為7個工作日。
(六)選校
擬聘用人員依據報考崗位測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。測評成績并列的，按以下順序確定選擇學校順序：烈士子女或配偶，學位較高者;若無符合優先順序則以抽簽決定選校順序。
(七)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由雞澤縣春季博碩引才工作領導小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市委組織部批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本公告由雞澤縣春季博碩引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由博碩引才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：中共雞澤縣委組織部 0310-7520550
雞澤縣人力資源和社會保障局 0310-4911425
雞澤縣教育體育局 0310-7516756
監督舉報電話：0310-7528165
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