中共邯鄲市叢臺區委人才工作領導小組2023年博碩引才公告   　　為進一步提升優化全區人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《叢臺區委人才工作領導小組2023年工作要點》安排部署，經區委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進碩士學位研究生及以上學歷高層次人才44名。其中，教育系統30名，民營企業14名。民營企業自行負責引進，享受相關政策待遇。現將有關事項公告如下：   　　一、引進原則   　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。   　　二、引進方式   　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。   　　三、引進崗位及人數   　　本次引進碩士學位研究生及以上學歷畢業生共44名。具體選聘崗位、人數等詳見附件《叢臺區2023年引進博碩人才崗位一覽表》。   　　四、引進對象及條件   　　引進對象為碩士學位研究生及以上學歷畢業生，國家教育部認證的海外留學碩士及以上學歷畢業生，且取得相關資格證書，同時滿足以下條件：   　　1．應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書；   　　2．碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月31日以后出生）；博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生）；   　　3．符合需求崗位的專業及相關要求；   　　4．須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。   　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：   　　1．曾受過刑事處罰和被開除公職的；   　　2．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；   　　3．受處分期間或未滿影響期限的；   　　4．在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；   　　5．現役軍人；   　　6．已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；   　　7．未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；   　　8．失信被執行人；   　　9．在校期間受到院系以上處分的；   　　10．已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的；   　　11．法律、法規規定的其他情形。   　　五、引進程序   　　1．報名時間：7月3日8:00至7月 11 日17:00。   　　2．報名方式：實行網上報名，每名報考人員只能報考一個崗位，報名系統網址為https://s.nuoyoukao.com/s/23220，考生按照要求填寫相關信息。其中，未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷、學位認證證書。   　　3．初步審核。組織有關人員對考生所提供的報名相關材料進行初審，確定進入考核或測評人員。   　　4．考核或測評。   　　博士研究生選聘采取聽取科研情況匯報、試講、面談等方式；碩士研究生選聘采取試講+答辯的形式進行，滿分為200分，最低錄取分數線不低于150分。考核測評時間、地點以及有關事項在叢臺區人民政府網站另行公告。如某崗位符合報名條件的報名人數大幅超過計劃選聘數，將由區博碩引才工作領導小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過叢臺區人民政府網站發布筆試公告和考試安排。   　　5．資格復審。根據考核或測評總成績由高到低的順序確定進入資格復審人員。資格復審時間、地點詳見叢臺區人民政府網站通知。進入資格審查的人員須出具的證件和復印件材料：《叢臺區2023年引進博碩人才報名表》（考生從叢臺區人民政府網站http://www.hdct.gov.cn/公告中下載，按要求填寫完整）、身份證、畢業證、學信網《教育部學歷在線驗證報告》、就業協議書、學位證書、教師資格證書，已就業的畢業生還需要提供單位同意報考函等相關材料。   　　6．體檢。資格復審合格人員進入體檢環節，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，按面試成績從高到低依次遞補。體檢相關事宜將通過叢臺區人民政府網站另行公布。   　　7．考察。對體檢合格的組織考察，主要考察內容為思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等，同時對其報考資格條件進行復查。考察合格者經區委人才工作領導小組辦公室研究后，確定為擬聘用人員。   　　8．網上公示。對擬聘用人選在叢臺區人民政府網站公示7個工作日。   　　9．選擇學校：本次選聘暫用叢臺區聯紡學校周轉池編制，實際用人單位為叢臺區曙光小學、叢臺區實驗小學、叢臺區展覽路小學、叢臺區叢臺小學、叢臺區荀子實驗小學、叢臺區黎明小學、叢臺區叢陽小學、叢臺區廣安小學、叢臺區和平小學、叢臺區安居實驗小學、叢臺區永安中學、叢臺區實驗中學、叢臺區永和學校、叢臺區行知實驗中學。試用期滿合格后，其編制及人事、工資等關系一律調整到實際用人單位。對擬聘用人員，依據報考學科考核或測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。   　　10．聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，經區委人才工作領導小組同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。