根據《河北省財政廳 河北省人力資源和社會保障廳關于印發<河北省就業創業補助資金管理實施辦法>;的通知》（冀財規〔2018〕21號）文件、省人社廳 財政廳《關于加強公益性崗位管理工作的通知》冀人社【2020】2號文件和《承德市人力資源和社會保障局 承德市財政局關于印發<承德市公益性崗位開發管理實施辦法>;的通知》（承人社字[2020]133號）文件精神，結合本縣實際情況，經研究，現面向社會從就業困難人員中公開招聘96名公益性崗位人員，現將有關事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅持“公開、公平、公正、雙向選擇”的原則，公開招聘。

二、招聘對象及資格

法定勞動年齡以內、有就業愿望和就業能力的持有《社會保障卡》、2022年12月25日前認定為“就業困難人員”且認定后未享受過其他就業援助政策的人員，方可應聘；對原公益性崗位人員，三年期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業，經過重新認定的大齡就業困難人員，可再次參加應聘，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計享受次數原則上不超過２次。

三、應聘方式及地點：

就業困難人員自己選擇崗位，在規定時間內到公益用工單位應聘。

四、就業困難人員應聘時提供如下材料：

身份證、《社會保障卡》原件及復印件（復印件a4紙規格）。

五、報名應聘時間：

2022年12月19日至2022年12月30日。

六、公益用工單位與應聘人員雙方達成一致意見后，用人單位需將《擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表》報人力資源和社會保障局審核。符合上崗條件的用工單位與之簽訂《公益性崗位就業援助協議》（協議一年一簽，不跨年度），于2022年12月30日前將以下材料報我局備案，過期不再辦理。

具體備案材料如下：1、興隆縣公益性崗位開發（新增）審批表2、《公益性崗位就業援助協議》3、受援助人員居民身份證復印件4、《社會保障卡》復印件5、營業執照核查回執函

七、公益性崗位期限：

除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼時身份證年齡為準）。

八、管理辦法：

按省、市公益性崗位開發管理實施辦法執行。公益性崗位人員由使用公益性崗位的公益用工單位負責管理，并承擔崗位培訓、工作任務、考核、勞動用具及相關法律責任。

注：公益用工單位必須先為受援助人繳納工傷保險且生效后，方可上崗。

附件1、2023年第一批公益崗性崗位招聘信息表(1)(3).xls

附件2、擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表(1).xls

附件3、新增公益崗審批表(1).doc

興隆縣人力資源和社會保障局

二0二二年十二月十九日