內蒙古新華發行集團股份有限公司前身為內蒙古自治區新華書店，成立于1947年9月1日。2006年，內蒙古新華書店與外文書店進行戰略性重組，成立了內蒙古新華發行集團股份有限公司（以下簡稱集團），2021年成功上市，成為自治區文化產業 “第一股”。現有成員企業20個，員工2000余人。

集團以教育服務、文化消費、現代物流為主要業務。多年來，集團嚴格遵守國家出版發行法律法規，堅持課前到書、人手一冊，弘揚正版、誠信經營，在傳播社會主義先進文化方面發揮著重要作用。集團始終把社會效益放在首位，堅持“雙效”統一，積極參與公共文化服務，“七進”工程、送書下鄉、“草原書屋 ”“彩云服務”“鴻雁圖書悅讀”計劃等文化惠民工程社會影響深遠。在堅守主責主業的同時，集團以市場為導向，堅持改革創新，積極延伸產業鏈，拓展教育裝備、教育培訓、文創產品、互聯網+等產業項目，為集團創新驅動、轉型發展奠定了良好基礎。

集團取得的成績得到社會各界的好評，先后榮獲全國文化體制改革優秀企業、第四屆中國出版政府獎先進單位、全國文化企業30強提名、全國廠務公開民主管理先進單位、全國“五一”勞動獎、自治區文化企業10強，旗下多家企業榮獲全國及自治區先進集體、工人先鋒號、中國最美書店等多項殊榮。

一、選聘職位

內蒙古新華發行集團股份有限公司副總經理（圖書發行方向）1名。

二、崗位職責

1.在內蒙古新華發行集團黨委的領導下，落實董事會決策部署和總經理工作要求，按照分管領域目標任務，全面負責所分管的圖書發行領域業務的經營管理，制定中長期規劃和工作計劃；

2.洞察市場環境、政策和行業趨勢的變化，負責所分管的圖書發行領域的業務經營思路、業務發展方向的頂層規劃、設計與統籌實施，挖掘業務機會，推動所分管領域業務創新和發展模式的轉型升級；

3.統籌分管領域整體業務目標、計劃和策略的制定，對分管領域業務進行整體規劃和統籌安排，協調各部門完成相應的業績目標；

4.負責所分管領域外部資源整合與協調，為集團整體業務開展創造良好的環境；

5.負責所分管領域日常經營管理統籌，跟蹤、分析業務經營情況，負責重大經營管理問題研判、整改、優化，負責重大經營管理變革、重大經營活動的協調、推動；

6.協助董事長及總經理協調、檢查和督促各部門、各子企業的生產經營和管理工作。

三、資格條件

(一)基本條件

1. 中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權。擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。高度認同內蒙古新華發行集團戰略目標、核心價值觀和企業文化；

2.具有履行職責所需的業務知識。熟悉現代企業管理、國家政策、法律法規、文化產業、投融資、市場運營等專業知識；

3.具有與職位匹配的任職經歷和專業素養。具備豐富的企業、行業任職經歷，有國際視野、戰略思維、市場競爭及創新意識，在所處行業或相關專業領域有較高影響力和認可度，工作業績突出；

4. 誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業，具有正確的價值取向、良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）崗位條件

1.中共黨員，大學本科及以上學歷；

2.年齡在53周歲以下（1969年6月22日以后出生），特別優秀的可放寬至55周歲（1967年6月22日以后出生）；

3.具有豐富的經營管理經驗，具有圖書發行、現代文化物流從業經歷5年及以上，同時擔任下列某一項職務2年及以上，或者累計擔任下列職務3年及以上：

（1)中央企業所屬總部內設機構、一級子公司中的中層正職及以上或相當職務層級人員；

（2）地市級直屬國有企業領導班子正職及以上職務層級人員；

（3）所任企業持續盈利且近三年年平均營業收入大于或等于1億元的民營企業副總及以上人員。

4.有上市公司工作經驗或榮獲行業內省部級及以上相關獎項者優先。

（三）有下列情形之一者不能參加選聘

正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業國有資產法》及其他法律法規規定的禁入情形。

四、管理方式及薪酬待遇

1.競聘成功后，按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理使用。每屆任期三年，由內蒙古新華發行集團董事會與受聘人選簽訂《崗位聘用協議書》《年度經營業績目標責任書》《任期經營業績目標責任書》等。

2.董事會負責對聘任人選進行考核，根據年度和任期考核評價結果決定續聘或解聘。

3.薪酬和履職待遇按照自治區和內蒙古新華發行集團股份有限公司相關規定執行。

五、組織形式及選聘程序

（一）組織形式

本次公開招聘全程委托第三方專業考試機構組織實施。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月22日11：00至7月5日17：00。

2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄蒙速招官網(https://www.nmgmsz.com/)，按網上提示進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（三）簡歷篩選

根據選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經驗等。

（四）履歷分析

簡歷篩選結束后，對符合條件的應聘人員簡歷進行履歷分析，并對履歷分析成績進行排名。按由高到低1：5的入選比例進入素質能力測試環節。履歷分析采取百分制計分。

（五）素質能力測試

1．人才素質測評

第三方測評機構統一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發至入圍人員，入圍人員在規定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。

2．能力測試

第一環節：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分；

第二環節：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。

（六）綜合考評成績

綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。

（七）確定初步考察對象

根據綜合考評成績排名，按照1:1的比例確定考察對象初步人選。

（八）組織考察

對考察對象的素質、能力、業績等情況進行全面考察，對學歷、履歷、任職資格、廉潔從業等情況進行背景核查，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。同步對健康狀況進行體檢。資格復審和背景調查結果不符合應聘要求或體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格，依次進行遞補。

（九）確定擬聘人選

內蒙古新華發行集團股份有限公司董事會與考察合格人選溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

六、其他事項

（一）應聘人員應仔細閱讀本簡章和《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格，并列入蒙速招黑名單。

（二）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（三）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2023年6月22日（含）。

（四）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注蒙速招官網和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（五）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。

（六）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。

（七）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

七、咨詢及監督電話：

咨詢電話：0471-6601342

監督電話：0471-6967475

咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。

附件：

1報名表

2承諾書

報名入口

內蒙古新華發行集團股份有限公司

2023年6月22日