因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招用勞務(wù)派遣人員，具體招用公告如下：

一、招用崗位及名額

公開(kāi)招用勞務(wù)派遣人員28名，其中：男性21名、女性7名。主要涉及統(tǒng)計(jì)局10名(男5名女5名)和司法局18名(男16名女2名)。

二、招用條件(具體情況詳見(jiàn)附件1)

1.學(xué)歷要求：招用對(duì)象為普通類全日制專科及以上學(xué)歷;

2.年齡要求：招用對(duì)象年齡在35周歲及以下(1984年5月12日以后出生，以身份證為準(zhǔn));

3.戶籍要求：招用對(duì)象為玉田縣戶籍;

4. 其他要求：

(1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)身心健康，五官端正，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理疾病。

(3)服從分配。

5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(3)曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員;

(4)全日制普通類2020年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)具有法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

三、招用的程序和方法

本次招用工作按照發(fā)布招用公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、選崗、公示、崗前培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

(一)公告時(shí)間

面向社會(huì)發(fā)布公告，時(shí)間2020年5月12日至5月18日。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日至5月20日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源市場(chǎng)(人力資源和社會(huì)保障局南院一樓)。

3.報(bào)名要求：

(1)提交材料

攜帶本人身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證等所有材料的原件和復(fù)印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報(bào)名人員填寫(xiě)玉田縣2020年公開(kāi)招用勞務(wù)派遣人員情況登記表(附件2，網(wǎng)上下載，提前填寫(xiě)、打印，必須本人簽字)。報(bào)名人員所持證件必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負(fù)。

(2) 開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招用勞務(wù)派遣工作領(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)調(diào)整男女比例。

(3)費(fèi)用。每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

(三)資格審查。

根據(jù)報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認(rèn)，存檔備查。

資格審查貫穿于公開(kāi)招用工作的全過(guò)程，考察、培訓(xùn)、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消招用資格。

報(bào)考人員于2020年5月22日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)(南院一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四) 筆試

此次招用考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

(五)體檢。依據(jù)招用名額按1：1的比例，按考試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)，依次考慮學(xué)歷學(xué)位高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先，以上條件均相同者由縣公開(kāi)招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終確定進(jìn)入體檢人員名單。擬招用人員需參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考察。由縣公開(kāi)招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。由原工作單位或居住地村委會(huì)(街道辦)和戶籍所在地派出所出具招用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，重點(diǎn)考察招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、報(bào)到證(派遣證)等材料;因體檢、考察不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按確定體檢人員名單順序依次遞補(bǔ)。

(七)選崗。招用對(duì)象按所報(bào)崗位類別，依個(gè)人考試成績(jī)由高到低順序，分別進(jìn)行公開(kāi)選崗。考試總成績(jī)相同者，抽簽決定選崗順序。

(八)公示。報(bào)考人員的筆試成績(jī)、體檢、考察、選崗結(jié)果在微信公眾號(hào)“玉田人社”和“玉田人才”公示。

(九)招用。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定招用為勞務(wù)派遣人員，與玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)招用單位考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(十)培訓(xùn)上崗。招用單位集中對(duì)新招用的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后，招用單位進(jìn)行統(tǒng)一分配。要求招用人員在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。無(wú)故不到崗的，按自動(dòng)放棄處理。

(十一)補(bǔ)錄。因體檢、考察、公示、招用等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、招用人員待遇

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由招用單位對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核管理。考核不合格者，招用單位有權(quán)將其退回玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動(dòng)合同。

2.勞務(wù)派遣工作人員提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向招用單位遞呈書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)向玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3.招用的勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2650元。工資及保險(xiǎn)等費(fèi)用由財(cái)政撥付到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資，為其繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中扣除。不享受其他福利待遇。

五、相關(guān)事宜

(一)報(bào)考人員按規(guī)定參加筆試、體檢、考察、選崗、培訓(xùn)等。凡在規(guī)定時(shí)間未參加規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。試用期間若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件、不能勝任工作的取消招用資格。

(二)筆試成績(jī)和招用結(jié)果在微信公眾號(hào)“玉田人社”和“玉田人才”查詢。

(三)本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括命題、印刷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)，全權(quán)負(fù)責(zé)公開(kāi)招用勞務(wù)派遣人員的筆試工作。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、本方案由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：