為進一步推動雙灤教育優質均衡發展，優化教育資源布局，創新人事制度改革，依據《承德市基礎教育校長教師隊伍建設改革的指導意見（試行）》精神，經雙灤區委教育工委議定：雙灤區第七小學作為校長聘任制改革試點。現面向全區公開選聘校長、副校長，相關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，選拔德才兼備、富有情懷、勇于擔當的優秀管理人才充實雙灤區第七小學干部隊伍，構建高質量教育體系，提升教育教學質量，推動雙灤區教育優質發展，努力辦好人民滿意的教育。

二、組織領導

為切實加強對公開選聘工作的組織領導，確保選聘工作順利進行，成立雙灤區第七小學公開選聘校長、副校長工作領導小組。

組長：張劍君

副組長：王志剛董樹國薛紅梅楊小紅

公開選聘工作領導小組下設辦公室，梁彥博任辦公室主任。

三、基本原則

（一）公開平等、競爭擇優的原則；

（二）德才兼備、任人唯賢原則；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）民主集中制原則。

四、選聘崗位

（一）雙灤區第七小學校長1人；

（二）雙灤區第七小學副校長2人：教學副校長1人，德育副校長1人。

五、選聘范圍

雙灤區教育系統在編人員。

六、選聘條件

（一）基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，具有較高的政治站位和崇高的理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；貫徹黨的教育方針，不忘初心、忠誠于黨和人民的教育事業，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，了解和掌握中小學生健康成長規律，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，求真務實，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、指導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，為人師表，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）資格條件

1.參加選聘人員應是雙灤區在編在崗人員，具有大學本科及以上學歷，從事教育教學工作10年以上。

2.參加選聘人員應具有如下任職經歷：

（1）選聘雙灤區第七小學校長職位人員，應是中共黨員并具有下列工作經歷之一：①現任中小學書記校長或教體局科室主要負責人；②現任中小學副職三年以上或教體局科室負責人兩年以上。年齡原則上1975年1月1日以后出生。

（2）選聘雙灤區第七小學副校長職位人員，應具有下列工作經歷之一：①現任中小學副職或教體局科室負責人；②現任中小學中層正職三年以上；③現任農村附屬完全小學校長三年以上；④市級以上名師、優秀教師、骨干教師等。年齡原則上1980年1月1日以后出生。

3.具有相應等級及以上教師資格證。

4.具有中小學一級教師及以上專業技術職務。

5.遵紀守法，當年內未受黨政紀處分，近三年年度考核為合格及以上等次。正在接受有關部門調查的人員不得報名。

6.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

七、崗位待遇

此次選聘的校長、副校長工資待遇按照“以崗定薪、以績定酬”的原則，執行協議工資。由“基礎工資+職級工資”構成，具體職級工資發放標準按《承德市基礎教育校長教師隊伍建設改革的指導意見（試行）》執行。

八、實施程序

按照發布公開選聘公告、報名及資格審查、面試、組織考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）發布公開選聘公告

公開發布《雙灤區教育和體育局關于公開選聘雙灤區第七小學校長副校長的公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名的方式。

2.報名時間：2024年7月3日至7月5日報名，每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。請符合條件的領導教師積極參與報名。逾期不再接受報名。

3.報名地點：雙灤區教育和體育局人事科410室。

4.報名材料：報名時需持《雙灤區教育和體育局公開選聘第七小學校長副校長報名表》一式兩份（在公告附件中下載）、一份任期發展規劃書、身份證、畢業證、教師資格證、職稱證等證書原件和復印件，特殊人員帶相關榮譽證書（原件和復印件），選聘副校長人員需持單位推薦報告。

5.資格審查：本人現場報名，不接受委托。當場進行資格審查，符合選聘條件的方可參加選聘報名。資格審查貫穿全過程，如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消選聘資格。

6.開考比例：本次公開選聘崗位的選聘人數與報名人數比例原則上不低于1:2。達不到規定比例的，取消選聘崗位。

（三）面試

1.崗位陳述。本次選聘采取現場陳述匯報方式，對選聘崗位和崗位職責的理解；對選聘崗位工作的設想（包括學校管理理念、辦學思路、工作目標等）。每人限定陳述時間10分鐘。

2.現場答辯。根據評委當場提出的問題，進行答辯，重點了解面試對象的政策理論水平、綜合分析解決問題能力、領導水平和領導藝術等。每人限定答辯時間5分鐘。

演講答辯評委由校長公開選聘工作領導小組在選聘前1天集體研究決定，選聘采取百分制計分。

（四）確定擬聘人選

根據選聘工作崗位，按陳述答辯總成績由高到低進行排序，校長、教學副校長及德育副校長各確定1名初選人，統一進行組織考察。對于未聘用人員，將納入校長后備庫人選，進行重點培養。

（五）組織考察

由雙灤區公開選聘雙灤區第七小學校長、副校長工作辦公室綜合德、能、勤、績、廉、學等方面內容進行組織考察，最終確定擬任人選。

（六）公示

對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，經雙灤區公開選聘雙灤區第七小學校長、副校長工作領導小組批準后正式下達聘任文件。

九、任期及職責

（一）實行試用期制度，試用期1年，試用期計入聘期。試用期滿考核合格予以正式聘用，任期三年（含試用期）；教體局每年進行考核，考核不合格解除職務（含試用期），安排適當工作。

（二）實行校長、副校長任期目標責任制。簽訂校長、副校長任期目標責任書，每年度教體局實施督導考核，不合格者予以解聘。

十、紀律要求

嚴格執行選聘工作紀律，對選聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現核實，將按有關規定嚴肅處理。

本公告由雙灤區第七小學公開選聘校長、副校長工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0314-4302262

監督電話：0314-4302011

附件雙灤區教育和體育局公開選聘第七小學校長副校長報名表.docx

2024年6月26日

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來源鏈接：

http://www.slq.gov.cn/art/2024/6/26/art_6372_1008690.html