通遼血液腫瘤醫院招聘啟事

通遼血液腫瘤醫院，2006年成立，位于內蒙古自治區通遼市經濟技術開發區，占地面積70畝，建筑面積8600多平方米，開設床位200張。配備螺旋ct、數字化dr、全自動生化分析儀、五分類血球計數儀等現代化診療設備。2015年引進內蒙古蒙東地區首臺pet-ct，填補了蒙東地區的空白。2022年7月，再次與中國醫學科學院天津血液病醫院血液學研究所再次簽署合作協議。2022年與北京大學腫瘤醫院建立遠程會診制度。通過合作不斷提高醫院血液腫瘤病的診療水平，為血液腫瘤病患者提供先進、有效的治療保障，實實在在幫助患者解決“看病貴、看病難”難題。醫院設有血液科、腫瘤科、內科等10余個臨床科室。血液腫瘤科為重點科室，得到國內諸多知名專家教授認可與肯定。2022醫院還將投資建設血液腫瘤診療中心、骨髓移植倉，配備先進診療設備，引進高端技術人才，夯實血液腫瘤病的診治能力和服務水平。通遼血液腫瘤醫院將秉承“厚德精醫、博愛救人”的理念，堅持“以病人為中心，全心全意為群眾服務”的使命，不斷提高診療技術水平和醫療服務質量，塑造良好的社會形象，為通遼市醫療衛生事業的發展做出新的更大貢獻！

→招聘崗位

學科帶頭人崗位招聘計劃

血液學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資30-100萬

腫瘤學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資30-100萬

綜合內科學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資30-100萬

五官科學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資10-50萬

外科學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資30-100萬

婦科學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資10-50萬

眼科學科帶頭人

副主任醫師以上，本科及研究生學歷以上，薪資10-50萬

行政院長

職責描述

1.在院長領導下，分管醫院行政.人事.后勤.財務.采購.醫療.醫務等部門的工作。

2.協助院長制定醫院各項行政工作計劃和質量改進計劃并組織實施，及時總結匯報。

3.組織并督促各部門領導完成職責范圍內的各項工作目標.指標和任務，確保各項工作的有序開展和有效管理。

4.參與制定醫院發展戰略和規劃，參與制定醫院年度經營計劃和預算方案5.依照國家衛生行政法規政策和醫院行業管理規定，建立健全醫院各項行政工作制度和工作計劃，并經常督促檢查執行情況。

6.負責組織制定.撰寫醫院各種規劃.總結.計劃等文字材料等。

7.協調.調動醫院內外資源，組織一定形式的活動或培訓以提高員工的整體素質。

8.提出和審核對下屬各部門人員的調配.培訓.考核意見。

9.負責監督分管部門的經費預算的執行情況，及時給予指導。

10.及時向院長匯報行政院長各項工作問題.提出建議.反饋各類信息，定期向院長匯報行政院長當月工作情況及下月工作計劃。

11.協助處理醫療事故及各種糾紛，并提出解決意見和方案。

12.組織醫院對外宣傳和聯絡協調工作，努力塑造醫院良好社會形象，提高醫院的社會知名度。

13.完成院長交辦的其他工作。

基本條件

1.醫學或管理類相關專業本科及以上學歷，25-45歲。

2.熟悉醫療衛生行業的法律法規和地方的政策規章，掌握醫院管理理論、組織、宣傳及相關技能，具有較好的組織協調能力、決斷能力，能與業務部門進行有效溝通，熟悉醫院基本業務.流程。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

業務院長

職責描述

1.在院長領導下，分管全院的醫療以及護理還有醫技等科室的相關工作。

2.督促檢查醫療制度并且使得各個科室按照相應的醫護常規以及技術執行醫療工作。

3.深入科室全面的了解以及檢查臨床醫療還有護理情況，并且想方設法提升醫療以及護理質量。

4.負責組織全院醫務人員進行相應的學習，創新學習方法，并且還要引進新技術，開展相關科研工作。

基本條件

1.臨床醫學類本科以上學歷，同時還要有副主任醫師以上的職稱，并且有著多年的工作經驗。

2.熟悉醫院的醫療質量管理以及醫療安全管理還有醫務行政管理方面的工作，并且將各種各樣的規章制度加以落實。

3.熟悉醫院的相關工作流程,組織過重大的手術以及危重癥患者的會診工作。

4.定期組織過全院醫務人員的專業知識培訓，掌握一定的管理知識。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（一）住院醫師

職責描述

1、按照本院特色診療方案，針對血液、腫瘤、變態反應、風濕免疫病、內科病等方向，為患者提供優質的診療服務；

2、結合醫療診療規范及操作規范，按要求書寫病歷并建立健康檔案；

3、負責病區患者的管床工作，保障患者在院期間的治療及服務質量；

4、參與入院病人、在院重癥病人、出院病人的治療方案討論，并提出個人的意見與建議；

5、負責病人出院后的隨訪跟蹤工作；

6、配合開展多種形式的醫療宣教、預防保健服務活動，宣傳病種知識；

7、完成科主任交辦的其它工作。

基本條件

1、全日制本科及以上學歷，西醫方向。具備醫師資格證書、醫師執業證；醫師執業證執業地點需變更至我院；有規培的優先考慮；

2、具備扎實的醫學理論基礎，有一年及以上住院病房及管床經驗；

3、認同本院特色診療理念與制度；

4、責任心強、溝通能力強，敬業，有良好的服務意識、親和力。

崗位待遇

薪資待遇：6000-20000；

繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（二）醫學檢驗師

職責描述

1、負責完成檢驗科各項常規檢測工作；

2、完成樣本的檢測，檢驗結果的審核和發放工作；

3、負責完成實驗室儀器的使用和保養記錄；

4、完成臨檢中心及科室布置的室間質控，盲點檢查和年終檢查；

5、機器如有故障，及時聯系維修、報修等；

6、溝通與維護好關系。

基本條件

1、大專以上學歷，臨床檢驗專業畢業，擁有輸血證/檢驗士資格證書優先；

2、熟悉檢驗科的工作流程、掌握各項常規檢驗項目；

3、責任心強，工作嚴謹，有良好的執行力和溝通力。

崗位待遇

薪資待遇：3000-5000；

繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（三）彩超醫生

職責描述

1、負責超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作，擔任日常超聲檢查，書寫打印超聲結果，做好患者超聲診斷記錄。

2、器械維護，經常檢查機器使用與保養情況。

3、指導導醫維持好彩超室秩序。

4、保持工作區域內衛生、清潔。

5、加強與臨床科室溝通，與疑難病癥及時與首診醫師聯系，及時組織會診。

6、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作，不斷提高診斷符合率。 7、參加臨床會診和疑難病癥的診療處理，確保醫療安全，嚴防差錯事故。

8、定期業務訓練，技術考核。

基本條件

1、本科及以上學歷，醫學影像學專業，主治醫師及以上職稱；

2、從事超聲診斷5年以上，能獨立完成腹部、淺表、腔內、心臟等部位的超聲檢查，并準確出具診斷報告；

3、有三級醫院本專業從業經驗者優先錄用。

4、專科技術嫻熟，掌握基本操作和診斷技能，熟悉科室相關工作及流程，能獨立出體檢報告，懂得一般醫療設備維護，會電腦操作；

5、良好的人品和職業素養，責任心強，踏實敬業，具團隊協作精神。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-20000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（四）新媒體運營

職責描述

01.負責醫院新媒體模塊的整體制作運營管理工作。

02.針對新媒體市場狀況制定內容運營規劃并實施。

03.參與制定醫院新媒體發展戰略規劃。

04.全面負責醫院新媒體的運營管理工作及運營團隊建設。

05.建立規范、高效的新媒體規章制度和操作流程。

06.對醫院各模塊配合短視頻拍攝流程不斷優化及完善。

07.負責監督管理醫院新媒體內容的策劃、拍攝、編輯。

08.按照規范規定，監視監控各短視頻平臺輿情狀況。

09.組織協調在醫院內開展新媒體相關培訓工作。

10.成上級領導交代的其他相關工作。

11.結合短視頻熱點和醫院策略，與各項目組進行協同合作。

基本條件

01.專科以上學歷，或則其他可證明學習能力的證明。

02.掌握各個新媒體平臺間不同的特征和玩法，并能用表格展示培訓。

04.熟悉新媒體運作并能制作的相關流程模板。

05.熟悉視頻內容和生態，了解熱點傳播分享規律，有自身的內容運營方法論。

06.具有很好的溝通能力，洞察力和社會交往能力。

07.有較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊高質量的完成工作；

08.勤奮敬業，執行力強，能夠承受較大的工作壓力。

09.對醫療行業的相關法律法規的理解和學習。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-20000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（五）市場營銷部

職責描述

1、對醫院銷售結果負責，分析現有客戶來源，分析主流客戶人群所指導市場營銷方向。

2、打造醫院產品，以切合市場的實際需求，確保銷售任務的完成 。

3、市場營銷團隊管理 ，確保打造高績效銷售及銷售內勤團隊 。

4、完成醫院品牌市場形象打造 ，規劃并組織市場活動開展 。

5、加強內部管理 ，確保市場行為合規。

6、善于搭建合作平臺（醫院渠道、高端行業渠道 、保險渠道等）。

7.負責向其他醫療機構進行醫生、醫療項目、醫療技術的推廣介紹

8.負責轉診渠道的開發與維護，對轉診患者及渠道建設的維護整理，跟蹤回訪。

基本條件

1、專科以上學歷 ，專業不限。

2、48歲以下，性別不限。

3、有醫藥、醫院、體檢或保險行業同崗位（部門第一負責人 ）3年以上工作經驗。

4、有當地豐富的人脈資源，且資源與醫院銷售方向相關；

5、熟悉辦公軟件應用，良好的電腦操作能力 ；

6、形象氣質及溝通能力良好 ，較強的溝通協調能力 、執行力、抗壓力及學習能力 。

崗位待遇

1、薪資待遇：3000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（六）藥房主任

職責描述

1.監管平臺電子處方的合規性，促進醫生合理用藥；

2.負責互聯網醫院相關培訓；

3.負責自有藥房及合作藥房的商品庫存數量的監督與指導工作；

4.監督指導自有藥房及各合作藥房的藥品質量管理工作；5.協助客服解答患者問題并處理藥品質量相關問題。

基本條件

1、醫藥相關專業，具有主管藥師以上職稱；

2、熟悉有關藥政法律和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理調配等技術問題。

崗位待遇

1、薪資待遇：3000-7000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（七）藥劑師

職責描述

1、負責藥品調配工作，認真完成處方審核、調配、復核、發藥等工作；

2、負責指定藥品質量管理，效期檢查、養護記錄、設施設備養護登記；

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規范；

4、協助醫療機構相關醫療質量管控。

基本條件

1. 大專以上學歷，醫學藥學專業；

2. 藥劑師（士）職稱，有藥師證者優先；

3. 熟悉基本用藥理論和藥事管理相關知識，具有審核處方能力；

4. 具備較強的耐心和責任心，為人品行端正，原則性強；

5. 熟練的計算機辦公及業務軟件操作技能。

崗位待遇

1、薪資待遇：3000-5000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（八）醫務科主任

職責描述

1、在院長、分管副院長領導下，具體組織實施全院醫療、教學、科研、預防、繼續教育等工作。負責醫院醫療質量管理具體實施與反饋工作，對院長負責。

2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行督導、監管職責。

3、負責制定醫務科醫療發展工作計劃，督查工作完成情況，并作出階段性評價和工作總結。

4、擬訂醫療質量管理方案及患者安全目標等有關業務計劃，經院領導批準后組織實施。并做到經常性督導檢查，按時總結匯報。

5、了解和掌握各科室工作開展情況，督促落實各種規章制度的，組織重大搶救和院外會診，不斷提高醫療質量與醫療安全水平，嚴防差錯事故。

6、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院領導提出處理意見。

7、負責實施、檢查全院衛生技術人員的業務培訓、訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事部門做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配等工作。

8、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導。

9、檢查督促各科進修和教育科研計劃的貫徹執行，組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

10、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

11、做好病案質量控制及統計、圖書資料管理等。

基本條件

1、大型醫院3年以上醫務行政管理經驗,2年以上同等職務工作經驗；

2、熟悉醫務科工作流程,具有較強的組織協調能力和管理能力；

3、熟悉醫療質量規范管理及醫療安全應急管理；

4、熟悉醫療管理法律法規,能夠及時獲知國家的政策；

5、有團隊精神,善于溝通。

崗位待遇

1、薪資待遇：8000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（九）保潔員3人

職責描述

1、根據工作安排完成指定區域內的衛生清潔工作；

2、服從科室的工作安排，按照要求作業；

3、保證保質保量的完成所分配的任務；

4、服從主管的其他工作安排。

基本條件

1.男女不限，年齡50歲以下；

2.初中或以上文化程度；

3.較強工作責任心，經過培訓合格后方可上崗。

崗位待遇

1、薪資待遇：2000-3500；

2、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十）保安

職責描述

1、確實掌握安全事宜，執勤于大門崗、門診大廳、停車場、行政樓崗；

2、遵行領導指示，執行安全勤務，確保財產與顧客安全。

基本條件

1、35-55周歲，（條件優越者年齡可以適當放寬）身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；

3、良好的親和力。

崗位待遇

1、薪資待遇：2000-3500；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十一）骨髓移植醫生

職責描述

1.移植數據管理，如移植等待登記病人信息錄入及管理cotrs的器官分配及接受。

2.移植術后病人信息及隨訪數據錄入和管理病例資料歸檔

3.移植科相關內務文秘工作。

基本條件

1.本科及以上學歷，醫學相關專業

2.男女不限

3.熟悉電腦操作，能夠熟練操作辦公軟件，有較好的文字書寫能力具有一定數據分析能力。

4.工作認真負責積極主動，有較強的溝通能力團隊合作精神。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十二）icu醫生

職責描述

1.在科主任領導和主任醫師(三級醫師）指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.參加值班、會診、出診工作并填寫記錄。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

3.按時查房，掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。

5.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯，杜絕事故發生，協助護士長搞好病房管理。

6.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

7.擔任一定臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

8.掌握本科常用和較復雜的診療技術，掌握本科常見病、多發病的診斷和治療，獨立處理本科復雜病例和急重病癥。

9.指導住院醫師（一級醫師）進行診斷、治療及特殊診療操作。

10.把好三關：即搶救關不失時機，診斷關依據充足，治療關處理及時、準確。

11.按部、院規定，嚴格掌握病歷書寫標準、評定標準，對本組的住院醫師書寫的住院病歷，有計劃的定期給以檢查、評定、考核，并做好記錄，及時做出評估，及時講評指出優缺點，使本病區醫師的病歷質量不斷提高。

基本條件

1、男女不限，大專及以上學歷，臨床醫學、重癥醫學等專業，主治醫師以上職稱；

2、熟悉icu各項工作的開展和管理，五年以上icu科室工作經驗；

3、具備較強的組織、管理能力，及時有效處理科室內的突發事件；

4、具有良好的職業素養和職業道德。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十三）核磁醫生

職責描述

1、認真執行醫院各項規章制度及核磁共振操作常規；

2、能夠獨自完成核磁共振、放射檢查及相關報告解讀工作；

3、能夠保證能及時的檢查和獲取體檢報告；

4、積極與各個相關科室的溝通，確保能更好地為總檢醫師提供準確的診斷依據；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

基本條件

1、大專及以上學歷，醫學影像學相關專業；

2、持有相關技術職稱，證件可進行注冊變更；

3、有公立醫院相關工作經驗者優先；

4、熟悉與本專業有關的法律法規，熟悉本專業的技術規范和規章制度；

5、具有良好的職業道德與服務意識，高度的責任感，溝通協調能力強；

6、誠信穩重，細心敬業，親和力強，有團隊協作精。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十四）胃鏡醫生

職責描述

1、在分管院長的領導下,嚴格執行操作規程,進行各項診斷、治療、簽發報告。

2、胃鏡室醫師由醫院準許醫生組成, 實行每人一天輪班制，當班醫生應提前處理好其它事務，必須在８點前到崗。

３、熟悉內窺鏡的操作方法，嚴格按照操作規程進行操作。必須簽署特殊檢查知情同意書。

４、查對病人姓名、性別、年齡、影像診斷及臨床要求等，防止誤差和遺漏特殊檢查要求及必需的附加檢查。

基本條件

1、臨床醫學、內科學等專業,本科以上學歷；

2、必須具有醫師執業資格證；

3、熟練掌握本專業理論知識,熟悉內科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領域多學科的知識；

4、具有高度的責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度；

5、具有良好的溝通能力和團結合作意識。

崗位待遇

1、薪資待遇：6000-10000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十五）icu護士

職責描述

1、協助探視制度的執行把關。參與探視人員的交流溝通，管理。保持病區隔離環境及整潔有序。

2、協助護士長管理病房，負責病區分管項目質量控制。

3、下午必要時協助護送病人外出作檢查及轉送病人。

4、負責新到科護士及進修、培訓護士icu總辦工作的專項代教。

基本條件

1.通過icu知識和技能的相關培訓、考核。

2.熟練掌握icu的基礎、專科知識和技能。

3.嚴格遵守各項護理工作制度和操作常規。

4.具有良好的慎獨精神和敏銳的觀察能力。

崗位待遇

1、薪資待遇：4000-6000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十六）骨髓移植護士

職責描述

1．負責接待新?院病?、安排床位，保持辦公室整齊、清潔。

2．執?醫囑及時、準確，簽名字跡清楚，如有疑問及時提出，負責抄寫治療單、護理單、服藥單等

3．組織查對醫囑、嚴格執?三查七對，避免差錯事故的發?。

4．負責各種辦公?品、表格?件、醫療器械的準備補充。

5．填寫?報表、整理醫療?件，督促檢查護??作。

6．全?掌握病?情況、了解診斷、熟悉治療護理要點，熟練掌握基礎護理和專科護理操作，各級護?進?業務指導。

7．負責記帳收費?作，骨髓移植時配合工作，辦理出?院、轉科等。

8．負責領取藥品，每?晨檢查藥品消耗情況。

基本條件

1.護理專業大專以上學歷，并取得護士執業資格證書。

2.有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷。

3.富有愛心、細心、責任心以及耐心。

4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。

5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。

7.注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。

8.注意個人衛生和工作環境的整潔。

9.骨髓移植科室工作者優先錄用。

崗位待遇

1、薪資待遇：3000-6000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十七）護士

職責描述

1.負責接待新?院病?、安排床位，保持辦公室整齊、清潔。

2.執?醫囑及時、準確，簽名字跡清楚，如有疑問及時提出，負責抄寫治療單、護理單、服藥單等

3.組織查對醫囑、嚴格執?三查七對，避免差錯事故的發?。

4.負責記帳收費?作，負責各種辦公?品、表格?件、醫療器械的準備補充。

5.填寫?報表、整理醫療?件，督促檢查護??作

6.全?掌握病?情況、了解診斷、熟悉治療護理要點，熟練掌握基礎護理和專科護理操作，各級護?進?業務指導。

7.護?長不在時，負責安排檢查各班?作、處理科內事務。

8.負責領取藥品，每?晨檢查藥品消耗情況，辦理出?院、轉科等。

基本條件

1.護理專業大專以上學歷，并取得護士執業資格證書；

2.有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷；

3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；

4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。

5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。

7.注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個人衛生和工作環境的整潔。

崗位待遇

1、薪資待遇：3000-5000；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

（十八）醫院收費員

職責描述

1. 負責門診住院收費工作，熟悉各類醫保政策，嚴格執行收費各項標準；

2. 準時到崗，按時交接班，落實首問負責制，不推諉病人，做好窗口服務；

3. 負責退費手續辦理；

4. 熟知各類醫保性質人員的就醫方式；

5. 熟悉物價、醫保對門診收費項目的要求；

6. 收付現金要現收現付，當面點清，開收據保留存根復核和備查，收費員嚴格執行現金管理制度，不得挪用公款或將公款借給他人。

7. 認真保管和使用收費收據及發票，不跳號使用，不錯用。

8. 嚴格執行醫藥費核對制度，憑處方、治療單等收費，收據加蓋收費專用章，做到不錯收，不少收，不漏收；

9. 每日交班前編制門診收入日報表，盤點現金、收入日報表與當日現金收入一同上交財務部門。

基本條件

(1)大專以上學歷，財務會計相關專業，有會計從業資格證書或助理會計師優先；

(2)身體健康，正直誠信，有責任心，有良好的溝通能力，團隊精神與服務意識；

(3)能熟練使用財務工具和各類辦公軟件；

(4)有醫院收費、財務等相關經驗者的者優先。

崗位待遇

1、薪資待遇：2500-4500；

2、繳納五險、提供住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利。

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