保定市國有企業公開招聘管理人員及工作人員的公告

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，認真貫徹落實“人才強市”戰略和“智匯保定”聚才計劃，大力實施“人才興企”戰略，推進國有企業高質量發展，打造高素質的國有企業人才隊伍，保定市4家市屬國有企業和7家縣屬國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則與方式

　　(一)招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會實行市場化公開招聘。

　　(二)招聘方式

　　公開招聘工作按照管理權限組織，國有企業中市管職位的招聘由市國資委牽頭，會同市委組織部干部四處共同組織實施，其它崗位招聘由市國資委指導用人單位自行組織實施。招聘工作按網上報名、網上審核、考試(筆試、面試)、資格復審、體檢、考察、公示等步驟進行。

　　二、招聘計劃及崗位

　　此次面向社會共計劃招聘管理人員、專業技術人員、操作類崗位人員等50個崗位106人。具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治立場堅定;

　　(三)認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;

　　(四)具有較強的事業心、責任心，有開拓創新意識，執行力強，能夠承受一定的工作壓力;

　　(五)具有較強的組織管理、溝通協調能力，能夠適應崗位職責的要求;

　　(六)遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作，具有良好的職業素養;

　　(七)具備良好的心理素質，身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　(八)符合崗位所要求的年齡、學歷、專業和技能等條件;

　　(九)應聘者在符合上述基本條件的基礎上，還應符合各崗位的具體任職資格條件要求。

　　(十)雙一流高校畢業生可適當放寬條件優先考慮。

　　不得招聘人員：

　　(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(三)曾被開除黨、團籍的;

　　(四)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　(五)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(七)其他不適宜從事所報崗位要求的。

　　回避制度：

　　招聘錄用人員不得違反國有企業有關任職回避的規定。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　報名網址：應聘市屬國有企業領導班子成員的，通過保定市人民政府國有資產監督管理委員會網站(官方)(1.保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表

　　2.個人誠信承諾書

　　3.用人單位簡介