雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司2019年5月招聘簡章

報名方式

網(wǎng)上報名

考試方式

面試

咨詢電話

0532-80958748

報名開始日期

20190516

報名截止日期

20190523

監(jiān)督電話

0532-80958748

考試開始時間

20190524

考試截止時間

20190530

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)

資格審查辦法

對應(yīng)聘者的資格審查階段，貫穿于招聘工作的全過程，擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行復(fù)審，按應(yīng)聘崗位需求條件向招聘單位提供相關(guān)證明材料：背景調(diào)查電話、體檢報告和失業(yè)證（或?qū)僭诼毴藛T需提供有用人權(quán)限部門或者單位出具同意應(yīng)聘的證明）。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間未向招聘單位提供應(yīng)有的材料，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報名條件的，取消面試資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

人力平臺平臺辦人力處招聘培訓(xùn)主管

1

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)平臺各部門人員招聘工作（校園招聘、社會成熟人才招聘、內(nèi)部招聘）；2、負(fù)責(zé)平臺各部門員工培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)平臺各部門架構(gòu)調(diào)整及定崗定編人員梳理工作；4、負(fù)責(zé)平臺各部門員工入離職流程對接及材料準(zhǔn)備工作；5、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議

小胎事業(yè)本部財務(wù)部國內(nèi)應(yīng)收管理

1

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1.國內(nèi)應(yīng)收客戶的對賬管理；2.中信保額度申請及發(fā)票上傳，到期未回款客戶索賠；3.國內(nèi)客戶回款的查詢，并推進(jìn)會計中心入賬；4.推進(jìn)轉(zhuǎn)法務(wù)訴訟資料的準(zhǔn)備；5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。,待遇：面議

專業(yè)資源部績效主管

1

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定、完善公司績效管理體系，并組織實施。2、負(fù)責(zé)跟蹤各業(yè)務(wù)單位績效管理平臺的執(zhí)行情況，并根據(jù)運行情況優(yōu)化相關(guān)制度、平臺，確保績效體系能夠?qū)镜娜肆Y源戰(zhàn)略提供有力支撐。3、定期收集市場績效信息和數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析市場總體水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理績效調(diào)整實施辦法。4、負(fù)責(zé)人工成本、工資成本、人均薪酬等分析，并對各業(yè)務(wù)單位的人力經(jīng)營數(shù)據(jù)顯差并推進(jìn)關(guān)差。5、負(fù)責(zé)收集、組織評價經(jīng)理人績效考評工作，不斷改進(jìn)工作方法以提升工作效果。6、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議

共享服務(wù)部董家口園區(qū)共享服務(wù)部專員

1

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、工學(xué)類、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)新員工入職、發(fā)放員工卡及行為規(guī)范，用工備案手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納明細(xì)整理，社保及公積金繳納、開戶、轉(zhuǎn)移流程的辦理；3、負(fù)責(zé)職稱評審材料、轉(zhuǎn)正定級、內(nèi)外部檔案管理；4、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理、離職檔案轉(zhuǎn)遞及勞動風(fēng)險的閘口；5、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議

專業(yè)資源部招聘主管

1

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面談

崗位描述：1、負(fù)責(zé)承接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定集團(tuán)招聘計劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘流程體系的搭建及優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對各本部招聘計劃及進(jìn)度的分析管控；5、負(fù)責(zé)組織校園招聘工作，保證集團(tuán)后備人才需求；6、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議

服務(wù)中心財務(wù)經(jīng)理

1

財務(wù)類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)中心財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)報表、費用審核；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)中心售后理賠審核，金額確認(rèn)，確保集團(tuán)三包理賠金額準(zhǔn)確；3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心費用預(yù)算管理，定期總結(jié)、分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并預(yù)警到相關(guān)責(zé)任部門、人員；4、集團(tuán)合資公司財務(wù)內(nèi)控管理，對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)協(xié)助資金中心信息化管理；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：面議

總經(jīng)辦服務(wù)主管

1

臨床醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1.組織職工醫(yī)療咨詢和指導(dǎo)，增強(qiáng)員工健康意識；2.安排職工健康體檢，保障職工的健康；3.做好大樓后勤服務(wù)。,待遇：面議

物流中心財務(wù)主管

1

財務(wù)類、金融類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

面議

崗位描述：1、在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下開展工作，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度；2、負(fù)責(zé)倉庫物資數(shù)據(jù)管控，及時上報有關(guān)材料和報表并進(jìn)行對比分析；3、負(fù)責(zé)物流發(fā)貨運輸?shù)母櫤拖嚓P(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理；4、負(fù)責(zé)審核物流中心費用報銷和資金支付審批；5、熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)，有較強(qiáng)的計算機(jī)、辦公軟件（word/excel/ppt）使用技能；6、其他公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。,待遇：面議

備注

簡歷投遞網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)。來源：