一、選聘崗位和人數(shù)

投資崗7名；市場(chǎng)拓展經(jīng)理1名；戰(zhàn)略規(guī)劃崗2名；法務(wù)高級(jí)經(jīng)理1名；財(cái)務(wù)崗（基金會(huì)計(jì)）1名；人力崗1名。

二、基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

（三）具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備招聘崗位需要的其他條件；

（六）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的；

2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）投資崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目篩選工作，獨(dú)立構(gòu)建項(xiàng)目渠道，挖掘潛在投資項(xiàng)目；

2.能夠判別項(xiàng)目?jī)r(jià)值，對(duì)擬投資項(xiàng)目有獨(dú)立的盡職調(diào)查、可行性分析能力，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告、可行性分析報(bào)告、框架協(xié)議等，為決策提供依據(jù)；

3.參與項(xiàng)目談判，建立并保持與合作方、主管部門(mén)、潛在客戶的良好關(guān)系；

4.負(fù)責(zé)投資執(zhí)行及投后管理，監(jiān)控和分析項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和后續(xù)管理建議。

任職條件：

1.985、211全日制碩士及以上學(xué)歷，或海外知名院校碩士及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有基金從業(yè)資格；

4.理工科背景優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

（二）市場(chǎng)拓展經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展公司渠道資源，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1.985、211全日制碩士及以上學(xué)歷，或海外知名院校碩士及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃崗

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、審核、實(shí)施、監(jiān)督、調(diào)整等；

2.關(guān)注同類標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài)，牽頭構(gòu)建對(duì)標(biāo)管理體系，實(shí)施對(duì)標(biāo)進(jìn)位前移；

3.保持市場(chǎng)敏感，組織開(kāi)展對(duì)金融市場(chǎng)、監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展等的研究工作，提出解決方案與經(jīng)營(yíng)建議；

4.上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.985、211全日制碩士及以上學(xué)歷,或海外知名院校碩士及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上金控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有基金從業(yè)資格；

4.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

（四）法務(wù)高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助對(duì)擬投資項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查涉及法務(wù)的相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的法律性審核工作，參與重大談判；

3.組織審核公司重大決策和經(jīng)營(yíng)管理中的法律事項(xiàng)，提出法律建議；

4.參與公司投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，組織起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件；

5.組織公司的訴訟與非訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；

6.為公司各部門(mén)提供法律咨詢與服務(wù)；

7.組織外部法律合作機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)、日常聯(lián)系、監(jiān)督以及評(píng)估工作；

8.組織開(kāi)展法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。

任職條件：

1.985、211全日制碩士及以上學(xué)歷,或海外知名院校碩士及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有基金從業(yè)資格；

4.具有律師職業(yè)資格；

5.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

（五）財(cái)務(wù)崗（基金會(huì)計(jì)）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助對(duì)擬投資項(xiàng)目開(kāi)展盡職調(diào)查涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)工作；

2.完成基金、專戶組合的清算、基金資產(chǎn)的估值、基金資產(chǎn)凈值的估值；

3.負(fù)責(zé)與托管行對(duì)帳以及基金資產(chǎn)頭寸管理；

4.編制基金投資管理、運(yùn)作分析所需的報(bào)表與報(bào)告；

5.根據(jù)信息披露的法定要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制所需的報(bào)表。

任職條件：

1.985、211全日制本科及以上學(xué)歷,或海外知名院校本科及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有基金從業(yè)資格；

4.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

（六）人力崗

崗位職責(zé)：

1.積極開(kāi)展公司招聘需求分析，撰寫(xiě)方案并完成招聘工作；

2.績(jī)效考核的組織實(shí)施；

3.員工社保公積金及補(bǔ)充保險(xiǎn)福利相關(guān)事宜；

4.相關(guān)制度修訂、通知擬定、匯報(bào)材料等工作；

5.相關(guān)會(huì)議的組織安排工作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作及辦公室日常事務(wù)性工作。

任職條件：

1.985、211全日制本科及以上學(xué)歷,或海外知名院校本科及以上學(xué)歷；

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有基金從業(yè)資格；

4.特別優(yōu)秀的，錄用條件可以酌情放寬，具體面議。

四、薪酬待遇

1.享有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

2.享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

3.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。

五、工作地點(diǎn)

北京市東城區(qū)東長(zhǎng)安街1號(hào)東方廣場(chǎng)西二辦公樓8層818819室。

六、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月10日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱報(bào)名。請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《報(bào)名表》《個(gè)人承諾書(shū)》，并將報(bào)名材料以壓縮包的形式一并發(fā)送至hbtsgaoxuelimeng@126.com。郵件主題及文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。

3.報(bào)名材料：

（1）《報(bào)名表》《個(gè)人承諾書(shū)》。《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字，上傳掃描件，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。

（3）近期免冠2寸電子版證件照。

4.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

（二）資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)初審的人員，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）面試

由面試組對(duì)通過(guò)資格審查人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢

到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容為國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開(kāi)除等情況應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

（六）確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果上報(bào)金發(fā)集團(tuán)黨委會(huì)審議，研究確定人員招聘結(jié)果。

（七）公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

對(duì)前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對(duì)其辦理聘用手續(xù)。

（九）遞補(bǔ)

候選人面試成績(jī)自公示之日起保留2個(gè)月有效期。2個(gè)月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動(dòng)棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實(shí)際情況選擇從成績(jī)合格的人員中，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；待有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

4.本次招聘職位中未明確職級(jí)的，將根據(jù)最終候選人原單位崗位職級(jí)、綜合能力等研究決定。

5.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

6.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)政策要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或終止受疫情影響地區(qū)應(yīng)聘者選聘程序。

相關(guān)附件下載:006v0m

附件：

《報(bào)名表》

2.《個(gè)人承諾書(shū)》

原標(biāo)題：唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司招聘公告

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