本次招聘的邱縣公證處為邱縣司法局下屬差額撥款事業單位。

招聘方式

本次招聘工作采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

招聘崗位、人數

本次招聘公證員共2名。

招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、年齡18周歲及以上(2002年12月24日之前出生，含當天)，40周歲及以下(1979年12月24日之后出生，不含當天);

2、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》);

3、專科及以上學歷畢業生;

4、港澳臺居民報考的，按有關規定執行。

5、應通過國家法律職業資格考試。

(二)回避規定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

招聘程序

(一)發布公告

擬定于2020年12月15日—12月23日，在邱縣人民政府網(http://www.qiuxian.gov.cn)發布公開招聘公告。

(二)報名及資格初審

1、報名方式：實行現場報名，須考生本人到現場報名(不允許代報名)。

2、報名時間：2020年12月24日至25日8:30-12:00、13:30-17:30(不少于兩個工作日)

3、報名地點：邱縣政府主樓一樓120房間

4、提交材料:報名須攜帶以下原件及復印件一份：

(1)有效期內的二代居民身份證或社會保障卡;

(2)《邱縣2020年公開招聘公證員報名登記表》(見附件，考生需提前下載填寫)，6張藍底小二寸近期免冠照。考生提交《報名表》后，信息不能再做修改;

(3)符合崗位要求的學歷證書及學信網下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表，國外(境外)留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(4)未就業人員提供報到證或市級、縣區級人才交流開發中心開具的畢業生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信;

(5)法律職業資格證書;

(6)其他需要的證明材料;

5、資格審查：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員。

6、開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。崗位報名、核減和取消情況在邱縣人民政府網公布。

(三)筆試

1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由公共基礎知識和職業能力測試兩科組成，每科分值100分，滿分200分。筆試設合格分數線80分，低于80分者不得進入下一個招聘環節。

2、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證或社會保障卡。《筆試準考證》領取時間和地點以邱縣人民政府網公告為準，由報考者本人持有效期內的二代身份證或社會保障卡在公告規定的時間和地點領取(不允許代領)。

3、確定進入資格復審人選。達到筆試合格分數線的考生，按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于3:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試后一周內考生可在邱縣人民政府網查詢筆試成績及是否進入資格復審。

(三)資格復審

資格復審核實考生報名時所提供學歷、資格等證件的真實性。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節。

(四)面試

1、面試要求。面試地點在邱縣。面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證或社會保障卡。《面試準考證》領取的時間、地點在邱縣人民政府網公布。

2、面試方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。面試方式為結構化面試。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。面試前由主評委現場抽取結構化面試題目。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

3、面試打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的面試成績。

4、成績計算。

考生總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%

面試結束后，面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在邱縣人民政府網公布，公布期為7個工作日。

5、確定進入體檢人員。根據考生總成績由高到低的順序，按照招聘人數與進入體檢人數之比1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，大學生退役士兵和服務基層四項目人員，學歷學位較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較，仍并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組通過加試確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫院由邱縣人力資源和社會保障局臨時指定并簽訂保密協議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邱縣人民政府網公布，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環節，體檢不合格的取消資格，在達到面試合格分數線的考生中按總成績從高到低依次遞補。

(六)考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格，在達到面試合格分數線的考生中按總成績從高到低依次遞補。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網公示7個工作日。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由聘用單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)進入公示環節后，出現考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(三)請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

(四)本方案實施前，由縣公開招聘公證員工作領導小組辦公室制定并實施公開招聘防疫指南，落實衛生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序開展。

咨詢電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)

監督舉報電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)

相關附件下載:000b3c

附件：

2020年邱縣公開招聘公證員報名表

原標題：邱縣2020年公開招聘公證員公告

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