二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘的方式。

河北工業職業技術學院將按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1983年5月31日至2001年5月31日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年5月31日以后出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有較高的政治素質和良好的道德修養，熱愛教育事業，服從組織安排并有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。

5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件

2019年河北工業職業技術學院擬公開招聘工作人員21名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2019年公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位2019年公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年5月31日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2019年5月(含5月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工業職業技術學院網站(www.hbcit.edu.cn)及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

(一) 報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2019年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格初審。由學院人事處根據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查結果可在報名網站查詢。

3.資格復審。考試前，對進入考試環節的人選，進行資格復審。經資格復審不符合報名資格條件的，取消考試資格。資格審查結果現場確認或由用人單位通過電話、網上發布通知等形式通知。通過資格審查的考生交納報名考試費100元/人。

資格復審時，考生需攜帶《河北工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(學院網站下載打印)、本人有效身份證、各階段取得的畢業證書、學位證書、各階段成績單、資格證書和有關材料原件以及復印件(留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等)、2張近期同底1寸免冠照片。其中，2019年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。要求有工作經歷的，由原單位出具工作經歷證明并蓋章。報考職位要求是黨員的，由所在黨組織出具黨員證明(需加蓋黨組織公章)。

4.開考比例

招聘崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1，其中012和013崗位不設開考比例。如招聘崗位報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

5.準考證發放

考生領取準考證時間、地點由河北工業職業技術學院人事處另行通知。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，001-011崗位筆試內容為綜合基礎知識，012-019崗位筆試內容為綜合基礎知識+專業知識。筆試主要測試應聘人員的綜合知識、能力與素質。考試內容主要涉及人文歷史、中國傳統文化、常識、教育學、心理學、專業知識等，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2.筆試時間。2019年6月下旬，具體時間由河北工業職業技術學院人事處另行通知。筆試成績將在筆試結束一周后在河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)發布。

(三)面試

1.面試人選確定。依據筆試(專業技能測試)成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到該比例時，筆試合格線以上人員全部進入面試環節。

2.面試時間和地點。由河北工業職業技術學院另行通知。

3.面試方式。采取面試和試講相結合的方法。面試主要通過與應聘人員進行面談交流，了解考察其政治思想素質、形象氣質、語言表達能力、身心素質等任職基本條件方面的情況。試講主要通過課堂講授考察其專業理論知識掌握情況、語言表達能力、板書和課堂組織等教師基本素質方面的綜合表現，試講時間不超過20分鐘，內容為所學專業課主要課程，試講形式為課堂板書講授，要求應聘者提前做好試講準備。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線為60分。面試成績當天在河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)發布。

4.資格復審

面試前，河北工業職業技術學院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試(專業技能測試)成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢與考察

根據考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者。體檢工作由河北工業職業技術學院統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北工業職業技術學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)與河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息;通過河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)公布招聘過程中的公布招聘過程中的資格審查時間和地點、面試時間和地點、面試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。