根據學院發展需要，經學校研究決定，現啟動招聘一批志愿從事教育事業的專任教師，具體情況如下：

一、學校與學院簡介

東北大學秦皇島分校（http://www.neuq.edu.cn）是東北大學（http://www.neu.edu.cn）的重要組成部分。1987年，經原國家教委與冶金工業部批準，成立東北工學院秦皇島分院。1993年，東北工學院復名為東北大學，學校隨之更名為東北大學秦皇島分校。1998年，隨東北大學劃歸教育部直屬。建校以來，先后承擔“211工程”“985工程”“雙一流”建設項目及國家級重大、重點項目，通過實施開放發展戰略、人才強校戰略和教育創新戰略，構建多元化的人才培養機制，建立科學的管理體制機制，不斷推動內涵式發展，全面提升學校綜合實力和社會影響力，現已發展成為一所以工科為主、多學科協調發展的活力充沛、特色鮮明的大學。

民族學作為東北大學近年來重點培育的新興特色優勢學科，是學校踐行“差異化內涵式發展理念”的重要成果。學科發展依托堅實平臺穩步推進：2016年10月，在國家民委支持下創建中國滿學研究院；2019年7月獲批民族學一級學科碩士學位授權點；2021年9月增設民族學本科專業；2022年3月正式組建民族學學院（http://mzxxy.neuq.edu.cn）。2023年6月，河北省民族事務委員會“鑄牢中華民族共同體意識研究基地”落戶學院。2024年起，學院依托碣石書院開展試點建設，構建起“學科建設+書院育人”的雙輪驅動模式，推動人才培養與學科發展進入全新階段。2024年4月，學院師生聯合黨支部入選第四批全國黨建工作樣板支部培育創建單位。2024年10月，順利通過國家民族學一級學科碩士點專項合格評估。

學院學科建設緊扣新時代民族工作主題，以習近平總書記關于加強和改進民族工作重要思想為指導，設有馬克思主義民族理論與政策、中華民族學、人類學與世界民族三個二級學科。形成了多民族語文文獻與鑄牢中華民族共同體意識、長城與區域文化研究、北方各民族交往交流交融史、邊疆民族地區社會治理等特色研究領域。

學院擁有一支經驗豐富、治學嚴謹、學術成果豐厚的教師團隊。近年來，民族學學科團隊獲批國家社科基金重大項目、國家社科基金冷門絕學專項、教育部人文社科規劃基金項目、河北省社會科學基金、遼寧省社會科學基金等省部級及以上科研項目20余項，發表高水平學術論文80余篇，出版學術專著10余部，獲得廳（市）級以上科研獎項20余項，在民族學學術研究和服務社會發展方面取得了顯著成績。

學院搭建了“山海民族風”——“民族學學術講壇”“讀書沙龍”“影像展播”等多個學術交流平臺，為師生與學界同仁提供廣闊的交流空間。此外，學院成功舉辦“中國民族學學會2022年高層論壇”“西域與東北多語種文獻所見民族交流史研究學術討論會”“新時代民族學學科建設高層論壇暨民族學專業高質量發展研討會”等大型學術會議，進一步鞏固了學院在民族學領域的前沿地位。

學院建有民族學博物館，展廳面積1259平方米，館內珍藏3684件（套）文物展品，現為高校民族民俗文化類國有備案博物館，全國高校博物館育人聯盟單位。學院打造了全新的影視人類學實驗室，內部配備前沿的非編系統、田野調查無人機等一系列先進數字媒體設備。在青龍滿族自治縣、國家方志館秦皇島分館、山海關區孟姜鎮、河北老奤文化傳播有限公司等地建立了穩定的民族學田野調查教學基地。

二、學校招聘要求及待遇

（一）基本要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠貫徹黨的教育方針，牢固增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德，恪守《新時代高校教師職業行為十項準則》等職業道德規范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念。

（二）年齡要求

博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。

（三）學術水平要求

補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃，取得重要研究成果。

1.博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力，突出的創新潛能和發展潛力。

2.副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各學院（部）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。

（四）外語水平要求

能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：

1.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。

2.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。

二、薪酬待遇

優惠政策及相關說明：

1.對于學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。

2.學校鼓勵引進學術團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經費支持強度和其他方面的支持力度。

3.學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校發展規劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。

4.《東北大學秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法》具體政策請咨詢人事處。

5.入職后，學校將為到校參加面試的應聘人員報銷往返差旅費（須符合學校報銷規定）。

三、學院年度用人計劃

（說明：應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院要求的其他條件。）

四、應聘程序

（一）學校制定并發布專任教師補充總體計劃。

（二）擬補充的專任教師向各學院（部）、人事處提交申報材料：

1.填報《東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表》（見附件）；

2.簡歷及其他支撐材料。

（三）各學院（部）對擬補充的專任教師通過政治素質、面試和試講、學術評議等環節的考察，形成綜合評價意見。其中高層次人才，還需對其個人要求、預期工作目標等進行論證。

（四）組織擬補充的專任教師進行體檢，合格后由人事處報學校人才引進工作領導小組審議。

（五）學校人才引進工作領導小組將擬聘用意見報校長辦公會審議。由分管人事工作的校領導簽批并公示，無異議者由人事處為其辦理入校手續，簽訂事業單位聘用合同，各學院（部）和有關部門落實相關事宜。

五、聯系方式

學校人事處

電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn

聯系人：趙老師、管老師

聯系電話：0335-8051790

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）

民族學學院

電子郵箱：minzuxuexueyuan@neuq.edu.cn

聯系人：吳老師、王老師

13133529759;0335-8396079

地址：河北省秦皇島經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校民族學學院（人文樓721辦公室）

附件：東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表

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