保定
為全面提高我區高中階段師資水平，進一步優化教師隊伍結構，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經區委、區政府同意，決定面向社會選聘部分高中教師，為公平、公正、順利開展工作，特制定本實施方案。
一、選聘數額
本次共選聘高中教師70名，選聘單位、具體崗位及數額詳見附表。
二、選聘原則
(一)堅持公開公正、平等競爭的原則。
(二)堅持嚴格標準，按崗選聘的原則。
(三)堅持擇優錄用，規范操作的原則。
三、選聘理由
為提升高中教師隊伍整體素質，解決普通高中學校和職教中心專業課教師短缺問題，通過選聘吸引高層次人才到徐水區高中段學校任教，進一步完善教育人才引進機制，辦好黨和人民滿意的教育。
四、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1983年12月10日至2000年12月9日間出生。
(二)熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。
(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
(四)應聘徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學崗位者須取得高中相應學科教師資格證書，2019年應屆畢業生須在2019年8月底前取得。職教中心所聘教師原則上應取得相應教師資格證書，未取得者須在聘用后兩年內取得，否則予以解聘。
(五)應聘徐水一中和綜合高中崗位者須為碩士研究生及以上學歷，其中師范類或“985”及“211”可放寬至普通類全日制本科一批學歷;應聘職教中心崗位者須為普通類全日制本科一批及以上學歷，其中財貿和機電汽修類可放寬至普通類全日制本科二批學歷;應聘鞏固莊中學崗位者學歷須為普通類全日制本科二批及以上學歷。
(六)所學專業或教師資格證專業與應聘崗位專業一致或相近，每人限報一個崗位。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員及試用期未滿者不得應聘。
五、選聘方式及程序
(一)發布招聘信息(2018年12月10日- 12月16日)
在保定市人力資源和社會保障局及徐水區政府網發布招聘信息。同時，選聘辦及時與相關高校取得聯系，并在相關高校網站發布招聘崗位信息及相關政策。
(二)報名及資格審查(2018年12月17日- 12月21日)
報名可通過現場或電子郵箱兩種形式：
1.現場報名：
攜帶填寫好的《保定市徐水區2019年選聘高中教師資格審查表》，往屆生同時攜帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各一份;2019年應屆畢業生同時攜帶就業協議書、身份證原件及復印件各一份和就讀院校出具的相關證明(加蓋學院系和學校公章，相關負責人簽字)，到相應選聘學校報名，聯系電話及郵箱見選聘公告。
2.電子郵箱報名：
下載《保定市徐水區2019年選聘高中教師資格審查表》，內容填充完畢后，往屆、應屆畢業生根據現場報名應提交的相應資料拍照后(建一個文件夾，注明姓名、報考學校)，發送到各選聘學校相應郵箱，應聘人員及時電話確認。
3.資格審查：
由區教育局組織相應選聘學校負責對現場和電子郵箱報名者進行資格審查，通過者不受招聘崗位比例限制全部進入面試。
4.公布進入面試人員名單及注意事項：
進入面試人員名單及具體時間、地點、注意事項，將通過公共郵箱:xsgzxp1@126.com,密碼:20181207另行通知，應聘人員及時關注并按時參加面試，逾期視為自動放棄。
(三)面試(2018年12月27日)
1.面試地點擬在河北師范大學。面試采取試講和答辯的方式進行，共100分。試講內容為現行的高中教材，滿分70分;試講結束后由評委組長在答辯題庫中隨機確定1至2個答辯題目，面試人員當場應答，滿分30分。面試順序由應聘人員隨機抽取。
2.由選聘辦遴選具備評委資格的專家和骨干教師組成評委小組，評委小組由7人構成。根據試講和答辯評分標準，現場采取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名評委的平均分為考生考試成績，每一崗位由高到低確定擬聘用人員。其中，考試合格分數線為60分，低于60分者取消后續資格。
根據考試成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選。若考試成績并列者，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早者、年齡大者的順序確定優先進入考核環節。
(四)考核(2018年12月28日)
選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察考核，考核合格進入體檢環節，考核不合格者取消后續資格，空出崗位根據各學科考試成績由高到低遞補。若考試成績并列者，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早者、年齡大者的順序確定優先進入體檢環節。
(五)體檢(2019年1月2日)
體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。體檢不合格者，可允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格，空出崗位根據各學科考試成績由高到低遞補。若考試成績并列者，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早者、年齡大者的順序確定優先進入公示環節。
(六)公示(2019年1月7日-1月15日)
根據面試、考核、體檢結果最終確定擬聘人員，并報領導小組同意，在徐水區政府網站公示七個工作日。
在公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的考試成績由高到低順序進行遞補。若考試成績并列者，按照學歷高者、最高學歷畢業時間早者、年齡大者的順序確定優先擬聘用人員。
根據崗位需求情況，由教育局、招聘學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議。如個別學校崗位出現達不到招聘數額時，空余部分不再選聘，納入2019年中小學教師統一招聘。
(七)聘用安置
2019年暑假開學后，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區教職工編制，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區教育系統工作滿6年以上方可流動。
六、組織領導(略)
七、紀律與監督
(一)選聘工作實行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴格選聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)公布舉報電話，接受社會監督。
徐水區教育局 電話：0312-7115665
徐水區人社局 電話：0312-8601771
原標題：保定市徐水區關于選聘2019年高中教師的實施方案
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保定市徐水區選聘高中教師工作領導小組
2018年12月10日
文章來源：http://www.xushui.gov.cn/xxgk/gkshow.asp?id=9143
