發布：2026-03-27 09:26:31 關注：8次
包頭鐵道職業技術學院始建于1956年，是一所歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦高等職業學院。2015年獲批自治區示范性高職院校建設單位，2022年獲批自治區高水平高職學校和高水平高職專業群雙A檔建設單位。
學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅持貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持以高水平黨建引領事業發展，切實履行管黨治黨、辦學治校主體責任，堅持“突出鐵路特色，服務區域經濟，建設服務型學校”的辦學定位，堅持“質量立校、人才強校、特色興校、文化鑄校、依法治校”的辦學理念，著力培養“崇德向善，強基精技，吃苦耐勞，陽光奮斗”的鐵院學子，努力建設“特色鮮明、行業一流、全國知名”的高水平高等職業院校。
城市位置佳。學院所在城市為“草原鋼城”—包頭，是國家重要的能源、原材料、稀土、化工和裝備制造基地、全國文明城市、生態宜居城市。學院現有全日制在校生12000余人，教職工690人，副高級及以上教師168人，博士、碩士276人。全國優秀教師1人；自治區突出貢獻專家、教學名師和教壇新秀15人；自治區級技能大師和思政名師工作室5個；黃炎培職業教育優秀教育工作者和優秀教師3人；自治區教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區行業職業教育教學指導委員會擔任主任、副主任及委員職務。
辦學特色鮮明。學院主動對接國家戰略和地區社會經濟發展需求，突出“鐵路+”專業辦學特色，聚焦交通運輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業產業，持續增強服務產業能力。現有全國示范專業點2個、骨干專業2個，自治區特色專業3個。學院在國際合作領域具有顯著優勢，已與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國相關院校在專業建設、師資培訓、人才培養、學術交流等方面進行合作；與西南交通大學、內蒙古科技大學、鄂爾多斯應用技術學院等本科院校開展專升本學歷教育，貫通人才培養渠道。
實踐教學能力強。學院2018年入選教育部第三批現代學徒制試點單位，建成校內外實踐基地111個，教師企業流動站7個，現有實訓設備4848臺（套）。建設集實踐教學、社會培訓、企業真實生產等于一體的高水平產教融合實訓基地。全面實踐現代學徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養模式，與國鐵企業合作成立6個“工匠班”，1個“晶澳訂單班”，持續推進“1+X”證書試點工作，完善“課證融通”課程體系，促進學歷證書與職業技能等級證書互通。
人文環境優。學院位于包頭市職業教育園區，園區占地約7600畝，配套設施齊全。學院建筑面積30.72萬平方米，圖書館藏書近50萬冊。學院經常舉辦學術交流、專題講座、文化交流、體育賽事等豐富多彩的校園文化活動，愉悅師生的精神文化生活。
就業形勢好。學院面向全國招生，得到廣大考生、家長的青睞，主要生源為全國高考統招生，生源質量高。畢業生就業去向主要為央企、國企和頭部企業，人才培養質量深得企業和社會的廣泛認可及信任，學生就業呈現高就業質量、高專業對口、高就業穩定、高起薪標準、高就業滿意度的“五高”態勢。
學院以深厚的辦學積淀，鮮明的辦學特色，立足祖國北疆，服務國家和當地發展戰略，深化產教融合、校企合作，健全德技并修、工學結合的育人機制，不斷提高學校對于行業企業和地方經濟社會發展的適應性和貢獻度，為交通強國、制造強國、教育強國建設做出更大貢獻，奮力書寫中國式現代化內蒙古新篇章的“鐵院答卷”！
第二部分招聘方案
一、招聘計劃
學院根據發展需要和急需專業技術人員崗位空缺情況，計劃面向北京交通大學、西南交通大學、同濟大學（上海鐵道學院）、中南大學（長沙鐵道學院）、蘭州交通大學、大連交通大學、華東交通大學、石家莊鐵道大學等國內八所鐵路高等院校和國外鐵路專業的畢業生，公開招聘應、往屆鐵路相關專業4名專業技術人員（具體崗位需求詳見《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘計劃表》附件1）。
二、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。
5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年3月25日（含）至1987年3月25日（不含）期間出生的。具有中級及以上專業技術職務或技師及以上職業工種等級人員，年齡放寬至43周歲以下，即1982年3月25日（不含）以后出生；具有高級專業技術職務或高級技師職業工種等級，年齡放寬至48周歲以下，即1977年3月25日（不含）以后出生。
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件。
7.適應崗位要求的身體條件。
8.具備招聘崗位要求的其他條件。
9.2026年應屆高校畢業生和2026年1月1日至7月31日期間畢業的國（境）外留學生的畢業證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2026年7月底。
其他條件含《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘計劃表》中各項條件，取得時間要求為2026年3月25日（不含）之前。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.現役軍人。
6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名時間和招聘方式
（一）報名時間：自2026年3月25日至4月2日17:00。
（二）招聘方式
采取自主招聘方式開展，由學院單獨組織公開招聘。學院成立招聘工作領導小組，下設辦公室，具體負責組織招聘相關工作，統一通過集中面試組織。
四、招聘工作程序
（一）發布公告。本次招聘方案經包頭市人力資源和社會保障局審核備案后實施，招聘的崗位、數量、資格等有關條件在包頭市人力資源和社會保障網（rsj.baotou.gov.cn）、包頭鐵道職業技術學院網站（www.bttzy.cn）上公布不少于7個工作日（2026年3月25日至2026年4月2日）。
（二）組織報名。采用網絡報名或現場報名的方式進行，報名后均需進行資格復審（現場確認）。每位考生只能應聘一個崗位，并在指定考點（學校）參加考試。
1.網絡報名。
報名時間自2026年3月25日起至4月2日17:00。應聘人員將報名材料發送至報名郵箱btzygkzp@126.com。郵件以崗位編號+所學專業+本人姓名命名。應聘人員要認真閱讀《招聘公告》和《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘計劃表》中有關要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位應聘，如實填報相關資料，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
2.現場宣講、報名、資格審核。
現場宣講會接受考生現場報名，同時進行資格審核。
北京交通大學宣講會、報名時間：2026年3月31日9:00-15:00；具體地點以學院網站發布公告為準。
3.報名資料清單（包括網絡報名上傳資料和現場報名提供資料清單）。
（1）《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘報名登記表》（附件2）和《考生誠信承諾書》（附件3）掃描件。（掃描件應為jpg格式，相關文本內容應清晰完整）。
（2）本人近期正面免冠白底1寸證件數碼彩照（jpg格式）、本人身份證原件正、反面掃描件。
（3）本科、碩士畢業證和學位證及職稱等級證書掃描件（jpg格式，大小為3M以下，2026年應屆畢業生需上傳在校期間學生證掃描件、加蓋學校有關部門公章的成績單）。
（4）本科、碩士階段的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網址：中國高等教育學生信息網）；留學回國人員還須填報《國（境）外留學生所學專業與報考專業相契合的情況說明》（附件４），提供由教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和研究方向證明或專業設置課程證明，應屆生未取得認證書須上傳所學課程、成績單、研究方向等證明材料。海外留學研究生，取得學歷、學位、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》截止至2026年7月底。
（三）資格審查。由學院招聘工作領導小組辦公室，根據招聘公告公布的資格條件，對應聘人員的資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未按規定時間參加資格復審的，不予錄取。應聘人員若需咨詢，請與學院招聘工作領導小組辦公室聯系。
1.資格初審。網絡報名人員的資格初審在網上進行，應聘人員在學院指定郵箱成功提交報名信息后，應隨時登錄報名郵箱查看回復郵件，并隨時登錄學院網站，查詢資格初審結果；現場報名人員的資格初審在現場進行。資格初審結束后不能再修改報名信息。
2.資格復審（現場確認）。
（1）資格復審（現場確認）時間、地點在學院網站另行通知。進入資格復審范圍的應聘人員，須本人攜帶報名上傳資料原件及復印件，按照規定時間和地點參加資格復審（現場確認）。未在規定時間內參加資格復審（現場確認）的，視為自動放棄資格。
（2）資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。
（四）崗位開考比例。招聘人數與應聘人數之比一般不低于1:3，如應聘人數過多，則在面試前先行組織筆試，筆試具體事宜在學院網站（www.bttzy.cn）公布不少于5個工作日。未達到規定比例的招聘崗位，經學院招聘領導小組研究決定，可核減招聘人數或降低開考比例或取消招聘崗位，并在學院網站發布崗位變更公告。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。
（五）面試。面試主要考察應聘人員的思想政治素養、崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質。面試內容采用說課形式，面試時間為12分鐘（包括說課10分鐘、回答考官提問2分鐘），滿分100分。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學院網站公布成績及排名。面試每組設7名考官，由校內和外請專家共同組成，外聘考官人數不低于二分之一。面試全程錄像、永久保存以備查。
本次招聘統一劃定面試成績合格線為75分。對實際參加面試人數達到開考比例的或等于或少于該崗位招聘人數的，以及按規定遞補的，應聘人員面試成績均須不低于面試成績合格線75分，方可進入下一環節。根據面試成績由高到低按1:1比例等額確定進入體檢和考察范圍人員及遞補人員的面試成績出現并列的，增加試講環節，重點考察心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施等綜合表現，按試講成績由高到低等額確定人選。試講時間為15分鐘，滿分100分。試講時間、地點和相關要求在學院網站上發布公告。
面試和增加試講環節的具體要求。評分均采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留3位小數。應聘人員進入考場不得攜帶任何參考資料，備課資料由考官在考前從專業課教材中抽取某一章節，發備課教材、備課紙和筆給考生備課二十分鐘，考生只可攜帶備課紙進入面試考場，須用國家通用語言答題，粉筆板書須使用國家通用文字書寫，面試或試講不使用電腦、投影等設備。考生不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。
（六）體檢。體檢在學院指定醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
（七）考察。學院成立2人以上的考察組，對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
1.考察內容：主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、師德師風、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治或師德師風或心理素質等方面表現不合格的，采取“一票否決”制。
2.考察形式：一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和無犯罪證明、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位需求的基本能力，同時對資格條件進行復查，并形成具體的考察結論。未按照要求提供人事檔案及相關材料，視為放棄。根據需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對考察不合格或自動放棄的考生，經學院黨委會研究確定，取消其聘用資格。
3.其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的重要依據之一。考察對象對考察結果提出異議時，學院招聘工作領導小組辦公室進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。考察結束后，在學院黨委會研究決定擬錄用人選前，由學院招聘工作領導小組辦公室與考生本人溝通確認是否決定到學院工作等事宜。
（八）會議研究和公示。學院招聘工作領導小組，綜合面試成績和體檢與考察結果，提出擬錄用人選名單，報市人力資源與社會保障局審核并提交學院黨委會集體研究通過后，在包頭市人力資源和社會保障局網站與學院網站公示5個工作日，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（九）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，向市人力資源和社會保障局、市委編辦報送有關材料和請示進行書面報告，申請辦理人事和編制手續，并簽訂聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。對有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。出現崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再遞補。
《2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘計劃表》中對于專業技術崗位的要求是報考條件，不作為聘用依據，錄用人員聘用崗位須按照上級部門崗位聘任的規定和學院崗位設置和聘用方案規定執行。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
2.辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
5.本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。
五、紀律與監督
落實責任追究制度，嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。招聘期間，學院紀委辦公室負責招聘工作的全程監督。工作人員和報考人員在招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其他事項
（一）待遇與試用期。凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業編制工作人員有關工資待遇。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）有關說明
1.本次招聘面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以各種名義舉辦的輔導班等，均與本次招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。
2.招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察、遞補、擬錄用人員等相關信息及時間安排在學院網站發布，應聘人員請及時登錄學院網站查詢。因個人沒有及時關注學院網站發布信息而造成的延誤，由應聘人員自行承擔，不予補辦。
3.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于學院及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
4.如遇其他特殊情況，學院校園招聘工作領導小組研究后及時請示市人力資源和社會保障局。
七、咨詢電話和監督電話
咨詢電話：0472－5253132監督電話：0472－5253225
（受理時間8:30-12:0014:30-17:30）
未盡事宜由包頭鐵道職業技術學院人事處負責解釋。
附件：
1.2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘計劃表（4名）
附件【附件2：2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業教師補充招聘報名表.docx】
附件【附件3：考生誠信承諾書.docx】
附件【附件4：國（境）外留學生所學專業與報考專業相契合的情況說明.docx】
包頭鐵道職業技術學院
2026年3月25日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
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