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華南理工大學地處粵港澳大灣區、泛珠江三角洲經濟區的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設A類高校，現由五山校區、大學城校區和廣州國際校區三個校區組成。華工辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業學校，正式組建于1952年全國高等院校調整時期，是中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先，勇立潮頭，創新發展，成為“南方工科院?！钡囊幻嫫鞄茫亲钤缛孢M入國際四大排行榜前500強的14所內地高校之一。如今的華南理工大學已發展為一所以工見長，理工醫結合，管、經、文、法等多學科協調發展的綜合性研究型大學。學校堅持學術立校，以學科建設為龍頭、以雄厚的原始科研創新能力推動一流大學建設。

1952-1953年，在馮秉銓先生的倡導下，成立電機工程系，林為干先生任首任系主任。1958年，無線電系復辦，華南第一臺模擬電子計算機，中國第一臺俄漢自動翻譯機，中國第一臺聲控打印機……無線電系成為蜚聲全國的名牌專業。在前輩厚植的沃土上，一代又一代的專家學者嘔心瀝血，推動無線電系不斷發展，培養出以“彩電三巨頭”為代表的眾多杰出校友，成為國家經濟發展和社會進步重要的中堅力量。

由無線電系發展而來的電子與信息學院，煥發出勃勃生機，與國家信息技術的發展同頻共振，近年來在移動超聲探測應用系統、人體數據科學、空天地海一體化網絡、人工智能、射頻集成電路與天線等方面均形成了鮮明的研究特色與優勢，取得了眾多科研成果，并與企業深度合作實現技術轉化應用。

在此背景下，我們熱誠歡迎海內外優秀人才的加入，在創新人才培養、前沿科學研究、交叉學科研究等方面開展工作，為我國電子信息技術高質量發展和粵港澳大灣區全面數字化發展貢獻力量。

01關于我們

華南理工大學電子與信息學院現有2個一級學科博士學位授權點（信息與通信工程、電子科學與技術），1個博士專業學位授權類別（電子信息），1個碩士專業學位授權類別（電子信息），以及2個博士后流動站。現有教職工139人，其中專任教師85人，正高職稱35人，副高職稱37人。學院教師中有全職國家級高層次人才16人，其中海外高層次引進人才3人，國家級重大人才工程入選者1人，國家杰出青年基金獲得者3人，國家級教學名師1人，國家級青年人才9人，IEEEFellow5人。學院現有在校生2418人（其中留學生20人），本科生1427人，碩士研究生696人，博士生295人。

學院堅持立德樹人、內涵式發展的辦學理念，將人才培養、科學研究和學科建設緊密結合，依托電子信息行業，強化產學研聯合，在師資隊伍建設和人才培養方面形成了獨特的優勢。目前已與阿里巴巴、百度、科大訊飛、TCL、中國移動、中國電信、中國聯通、中興通訊、京信通信、中廣核集團、南方電網、廣州數字科技集團、優必選、雷曼光電、廣州視源電子等信息產業龍頭企業建立長期產學研合作關系。學院國際合作廣泛，分別與美國密蘇里大學、英國愛丁堡大學、英國伯明翰大學、比利時魯汶大學、美國羅格斯大學、日本早稻田大學、澳大利亞昆士蘭大學等國（境）外知名大學長期開展交流與合作。

02科研機構與平臺（請點擊鏈接查看詳情）

03學科方向

通信與網絡

無線通信、水聲通信、移動超聲傳感與探測、網絡架構與業務、網絡安全、水下定位與探測、聲電融合網絡、空天地海一體化網絡，水聲信號處理、光通信系統和網絡等。

智能信息處理

人工智能、機器學習、模式識別、智能信號處理、大數據分析、人體感知與跨媒體智能、云計算等。

人工智能醫療

醫療機器人、醫學影像、中醫人工智能、輔助診療、可穿戴式計算、多模態、病理語音輔助情感分析等眾多人工智能和中西醫療交叉領域。

電磁場與微波技術

無線通信與雷達系統中的微波器件/射頻電路/射頻芯片設計、計算電磁學與電磁仿真技術、毫米波與太赫茲理論和技術、超寬帶技術、人工電磁超材料及其應用等。

科研團隊

https://www2.scut.edu.cn/ee/kytdwyjz/list.htm

04教研系列招聘崗位

崗位條件

一、基本條件

1.熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹

2.身心健康，具有良好的合作精神

3.外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念

二、招聘崗位信息

1.助理教授（AssistantProfessor，TenureTrack）

（1）一般32周歲以下；

（2）原則上應具有博士后經歷；

（3）在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、良好的發展潛力和扎實的科研基礎。

2.準聘副教授（AssociateProfessor，TenureTrack）

（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

（2）應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；

（3）在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。

3.準聘教授（Professor，TenureTrack）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；

（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

4.長聘教授（Professor，Tenured）

（1）一般不超過50周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；

（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學?？梢暻闆r適當放寬。

05待遇信息

Part.01優厚待遇

·按事業編制聘用。

·參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

·提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

·準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。

Part.02科研支持

·準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

·準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

Part.03子女教育

·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。

Part.04灣區政策

·享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

·辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

06博士后

01基本條件

1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力；

2.年齡在35周歲（含）以下；

3.獲博士學位一般不超過3年的博士或應屆博士畢業生（進站后6個月內須獲得博士學位證書，并向校區職能部門補充提交證明材料）；

4.全職在校從事博士后研究工作。

02政策大禮包

1.所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養。

2.綜合年薪最高可達57萬元，除年薪外，學校另提供博士后公寓或租房補貼。

3.在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任務執行。

4.在站滿18個?或期滿出站后1年內,可參評博士后副研究員。

5.出站后留校通道暢通，可按學校規定申請教研、教學、專職研究系列崗位，學校擇優選聘留校。

03薪酬待遇

1.學校提供綜合年薪，此外，鼓勵合作導師提供額外支持和配套。

2.享受學校公費醫療待遇，按規定繳納社會保險和住房公積金。

3.享受博士后公寓或租房補貼。

4.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校。

5.出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。

07招聘流程

1.全年接收應聘者簡歷，適時啟動引進程序

2.有意應聘者請將個人簡歷等材料電子版發至學院人事秘書郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，以便我們及時聯系您（郵件主題請以“姓名+現單位+應聘崗位”命名）

3.學院根據招聘程序進行資格初審，審查合格者，將以郵件等形式通知面試

聯系人：梁老師、曾老師

聯系電話：86-20-87111435

聯系郵箱：（點擊查看）

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