泊頭市泊控產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名子公司副經(jīng)理。公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘子公司副經(jīng)理3名。

三、報(bào)考基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)行為記錄;

3.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配，工作踏實(shí)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理潛質(zhì);

4.具備崗位所需的專業(yè)能力與管理經(jīng)驗(yàn)，身心健康，能正常履行崗位職責(zé);

5.符合招聘崗位目錄中規(guī)定的其他資格條件，如工作經(jīng)歷、職稱證書、職業(yè)資格等;

6.身體健康，身體條件符合崗位需要的身體條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位要求

1.具有國家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(國內(nèi)高校畢業(yè)生須在報(bào)名截止前取得學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)回國人員須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

2.專業(yè)：數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、區(qū)塊鏈工程、投資學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡：不超過35周歲;具有高級職稱、突出行業(yè)影響力或稀缺專業(yè)能力者，年齡可放寬至40周歲;

4.戶籍：不限;

5.性別：不限;

6.薪酬：參照特殊人才引進(jìn)相關(guān)政策，結(jié)合崗位價(jià)值、個(gè)人能力與績效表現(xiàn)綜合確定。

(三)不得報(bào)考情形：

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

2.為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

3.未經(jīng)用人單位及主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息記載存疑的;

5.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;涉嫌違紀(jì)違法、正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.曾被開除黨、團(tuán)籍的;

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

9.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

10.具有法律規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

(四)回避制度

招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

四、招聘程序及方法

本次招聘將按照“公開報(bào)名、資格審查、面試考核、政治審查、體檢、公示、錄用”的程序進(jìn)行，全程接受監(jiān)督。

(一)報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員需自行下載并如實(shí)填寫《泊頭市泊控產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年公開招聘工作人員報(bào)名表》，并將以下材料(均須為PDF格式)打包發(fā)送至bkcfjtrl@163.com郵箱：

1.本人身份證掃描件;

2.畢業(yè)證掃描件;

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.符合報(bào)名條件的相關(guān)證書掃描件。

郵件主題請務(wù)必注明“2026招聘+姓名”。

(二)報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日上午8:00至6日下午17:00。

(三)資格審查：資格審查：按照招聘崗位的任職條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作將于3月7日至8日集中開展。通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，將以電話形式另行通知。請各位考生務(wù)必保持通訊暢通。未進(jìn)入面試者，恕不另行通知。

(四)面試。面試時(shí)考生須攜帶有效期內(nèi)的居民身份證和《泊頭市泊控產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年公開招聘工作人員報(bào)名表》參加面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過資格審查5日內(nèi)，將以電話形式另行通知。

2.面試考生分組。專業(yè)相同的考生一般分在同組面試。

3.面試方式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、溝通能力、問題解決能力等。面試實(shí)行百分制，面試成績采用評委打分的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察。面試結(jié)束后當(dāng)場在面試地點(diǎn)門口位置公布面試成績。

(五)政治審查：通過面試考核的考生進(jìn)行政治審查，考生自行下載《泊頭市泊控產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員政審表》，由相關(guān)部門審查、蓋章、填寫審查意見。

(六)體檢：按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例、按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)考生總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：

(1)學(xué)歷、學(xué)位或職稱證書(資格證書)較高者;

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或管理崗位經(jīng)歷較長者。

(3)如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢，按照體檢結(jié)果綜合確定考察對象。

(4)體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的考生確定為考察對象。未按時(shí)參加體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢考察不合格或主動(dòng)放棄招聘崗位的，從報(bào)考同崗位同一面試組內(nèi)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的考生中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，公示后不再遞補(bǔ))。

(七)公示：體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在泊頭市人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用。經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、特別提示

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考察和報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)招聘相關(guān)信息通過泊頭市政府官網(wǎng)公告發(fā)布，請考生報(bào)名及考試期間及時(shí)通過上述渠道獲取招聘相關(guān)信息。因考生個(gè)人原因影響報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)招聘工作的，后果考生自負(fù)。

(四)本次招聘未委托任何第三方機(jī)構(gòu)，不向報(bào)名人員收取任何費(fèi)用，請警惕，謹(jǐn)防詐騙。

六、聯(lián)系方式

報(bào)考咨詢電話(工作時(shí)間)：0317-8090060;

監(jiān)督舉報(bào)電話(工作時(shí)間)：0317-8090086。

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1.泊頭市泊控產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年公開招聘工作人員報(bào)名表

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（責(zé)任編輯：小今）